2026-29923
11/05/2026
11/06/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Numérique - Développeuse / Développeur
IFIP/ATT - BSI4 – Développeur JAVA - MOE (maîtrise d'oeuvre) H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud..) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.
Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail..)
Au bureau du Si des Particuliers :
En nous rejoignant, vous participez à des chantiers d’intérêt général, vous contribuez à la modernisation et à la simplification du service public, vous avez la possibilité de travailler sur toutes les technologies informatiques.
Au sein du bureau BSI-4, la division du PAS gère l’application SACRE, qui permet le prélèvement à la source.
Au sein de la Division du PAS, vous intégrez le projet SACRE développé en nouvelle technologie exploité sur une plate-forme x86/Linux en charge des systèmes d’informations SACRE-DSN, SACRE-SRE et SACRE-SZU qui contribuent directement au prélèvement à la source (PAS) et à la déclaration préremplie .
Pour accompagner la réinternalisation des développements, le projet souhaite recruter un développeur Java. Il sera intégré dans une équipe dédiée de 4 personnes en cible.
Les premiers travaux porteront sur la reprise des IHM du projet puis s’étendront au traitements batchs selon la montée en compétence de ce pôle.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
S’agissant d’un transfert de compétences, l’équipe de développement travaillera en collaboration avec la MOE déléguée actuelle, pour assurer la complétude du plan d’activité du projet.
Connaissances
Savoir-faire :
Savoir-être :
Expérience expressément requise dans les domaines suivants :
technologies :
Maîtrise des environnements d’exploitation et administration des systèmes Linux (Apache, Tomcat, PostgreSQL)
Virtualisation
Architecture orientée services
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
01/03/2026
bureau.si-part-rh@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
