Job Description

Informations générales

Référence

2026-32413

Date de début de publication

16/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures

16/11/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Intitulé du poste

IFIP - Rédacteur Ressources Humaines - Conditions de Vie au Travail H/F

Cotation RIFSEEP

Sans objet

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DIRCOFI Île-de-France est composée de 58 brigades (54 brigades de vérification générale et 4 brigades patrimoniales) et organisée en 12 départements spécialisés par secteur socio-professionnel : Agroalimentaire, Médias, Immobilier, Informatique, Industrie, Textile, BTP, Santé, Financier, Patrimonial/Libéral, Transports, Services, chacun comprenant entre 3 et 6 brigades.

Description du poste

Rédacteur à la division Prévention, Ressources Humaines et Formation

Professionnelle, missions réalisées en collaboration avec la cheffe des

ressources humaines et l'adjoint, inspecteur principal des finances publiques.

Placé sous l’autorité de l'AFiPA, la cellule conditions de vie au travail (CVT) est composée d’un inspecteur et d’un contrôleur assistant de prévention.

Collaborateur direct de l'AFiPA, le cadre A CVT a en charge les missions suivantes :

• Encadrement de l’assistant de prévention dans ses missions de prévention en

matière de santé et de sécurité au travail (formations, sécurité incendie,

aménagements de poste, matériel télétravail...) ;

• Supervision des travaux DUERP et de l’élaboration du PAPRIPACT ;
• Recensement et suivi des agents, et des aménagements de poste en liaison

avec le bureau CVT, l'assistant de prévention et la CID ;

• Animation du secrétariat administratif de la Formation Spécialisée du CSAL ;
• Suivi des procédures de fiches de signalement reçues par l’assistant de

prévention ;

• Communication avec différents acteurs (équipe de commandement, services

centraux, organisations syndicales...) ;

• Organisation des élections professionnelles ;
• Gestion des BALF dédiées.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidatures ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Le profil recherché devra disposer des qualités suivantes :

• Réactivité et disponibilité ;
• Grandes qualités relationnelles ;
• Grande discrétion et devoir de réserve ;
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Sens de l’anticipation ;

Une connaissance et une expérience dans le domaine de la prévention des risques seraient un plus.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Lieu d'affectation

DIRCOFI IDF, 12 rue James Watt, 93200 Saint-Denis

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Sandrine LOUSTAUNAU, AFIPA, tel : 01 55 93 54 95 ; Bertrand LEGRAND, IP, tel 01 55 93 53 72