2026-32527
11/09/2026
11/10/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Numérique - Urbaniste des systèmes d'information
IDIV CN/ AP- SI3/Directeur Technique et Urbaniste Sécurité du cloud Nubo H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle. La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). Dotés d’un patrimoine applicatif de 800 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Le bureau SI-3, bureau Infrastructures et Sécurité est chargé de la définition, l’acquisition et la gestion des infrastructures informatiques (réseaux, poste de travail, serveurs centraux et locaux, etc). Le bureau est également chargé de définir et mettre en œuvre la politique opérationnelle de sécurité du SSI et de s’assurer de sa correcte mise en œuvre.
2 . Organisation du bureau :
Le bureau SI-3 est implanté 4 avenue Montaigne à NOISY LE GRAND (93).
S’appuyant sur environ 128 collaborateurs internes, le bureau SI-3 est organisé en divisions, comprenant chacune plusieurs équipes, et en sections.
La division smashers a en charge la politique et stratégie d’hébergement informatique de la DGFIP.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire de classe normale IDIV CN».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e)).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Le cloud interministériel NUBO est l’un des 2 clouds souverains de l’État. Il contribue à la politique de transformation numérique de l'État visant à allier sécurité, indépendance technologique, efficacité des services et autonomie numérique. Il repose sur des standards interopérables et des solutions logicielles libres communautaires telles que Debian Linux et OpenStack.
Son ambition est de proposer une infrastructure cloud robuste, sécurisée, industrialisée et performante, tout en conservant une forte maîtrise des technologies et des coûts, et une capacité d'évolution à long terme.
Dans ce contexte, Nubo recherche son Directeur ou sa Directrice Technique et Sécurité, chargé·e de définir et de piloter la stratégie technique et le maintien en conditions de sécurité du cloud Nubo, en concertation avec les équipes de la division (une quarantaine de personnes internes et prestataires), et en liaison avec les différents partenaires DGFiP pour les sujets transverses d’infrastructures et de sécurité.
Le poste comprend des responsabilités fortes sur l'architecture, la sécurité, les choix technologiques et l'évolution des infrastructures et services du cloud Nubo. La sécurité en particulier est intégrée à l'ensemble des choix et méthodes, depuis la conception des architectures jusqu'à l'exploitation, en passant par le développement et les processus opérationnels.
Mission
Le/la Directeur·rice Technique et Sécurité définit la vision technologique de Nubo et garantit sa mise en œuvre.
Il/elle est responsable de la cohérence, de la performance, de la résilience, de l'évolutivité et de la sécurité de l'architecture technique et des services cloud Nubo.
À ce titre, il/elle, en concertation avec les experts des équipes Nubo et le directeur du projet :
RAS
Architectures techniques cloud :
Expertise confirmée dans la conception et l'exploitation d'architectures techniques sécurisées :
Solide maîtrise des fondamentaux de sécurité applicables aux environnements cloud :
La connaissance de référentiels et cadres tels que ISO 27001 et SecNumCloud constitue un plus.
Très bonne maîtrise des environnements logiciels libres, notamment :
Le poste nécessite une capacité à combiner vision stratégique et forte crédibilité technique.
Sont particulièrement recherchées :
Expérience
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expert
Anglais (Intermédiaire ou de suivi)
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Non
France, Ile-de-France
NOISY LE GRAND
01/09/2026
renaud.chaillat@dgfip.finances.gouv.fr
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
