La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée.

Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Les directions de projet du Service à Compétence Nationale « Direction des Projets Numériques » assurent la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets numériques de la DGFiP.

Ces projets portent notamment en 2026 sur la fiscalité des particuliers, le recouvrement forcé des impôts ou des amendes et les référentiels communs du système d’information de la DGFiP.

Les directions de projets (DP) regroupent sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des projets numériques de la DGFiP.

Au sein de la DPN, la Direction de Projet des Référentiels – DP6 – assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP, briques logicielles centrales et vitales, qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et irriguent l'ensemble de ses applications.

Les 100 agents de la DP6 sont répartis dans trois divisions pilotées chacune par un cadre supérieur (AFiPA/IP) :

• la division des référentiels de structure (DRS) ;

• la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB) ;

• la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).

La présente fiche vise à recruter un/e chef/fe de projet, test manager, au sein de la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB).

La/Le titulaire du poste aura pour missions de :

• définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de sécurisation des tests des référentiels (coordination des campagnes de tests inter-référentiels, anonymisation, automatisation…) ; pour l’ensemble des référentiels de la DP6 ;

• piloter la mise en œuvre du projet « Ficotraces » destiné à répondre à l'obligation légale d'assurer la consultation des traces de l'application Ficoba2 pendant une durée de 6 ans à l'issue de l'arrêt et du dé-commissionnement de celle-ci (prévus fin 2026/début 2027).

Dans ce cadre, le projet étant en phase de conception, ces missions incuent notamment, la finalisation de la conception du projet ainsi que le pilotage de sa réalisation et de sa mise en production.

• réaliser le pilotage budgétaire des projets de son périmètre.

Afin de mener à bien ces missions, la/le titulaire du poste sera à la tête d’une équipe composée de prestataires de service.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’évolution des projets et de leurs périmètres.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale – IDiv CN ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal ou grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Les référentiels étant des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP, certains pics de charge liés à l’activité du projet sont à prévoir.

Profil recherché :

Vous disposez :

• d’une expérience réussie en termes de pilotage de projets informatiques ;

•de bonnes compétences managériales et relationnelles ;

• d’une aptitude reconnue à travailler en équipe transversale ainsi qu’en mode projet ;

• d’une connaissance étendue du système d’information de la DGFIP et des applications qui y sont rattachées.

Une expérience en matière de référentiels, et notamment des interactions entre les différents référentiels DGFiP constitueraient des atouts déterminants pour votre candidature.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.