La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale/départementale des finances publiques de la Meuse compte 252 emplois.

Elle assure le pilotage et l’animation de 13 services territoriaux : 2 SIP, 1 SIE départemental, 4 SGC, 1 paierie départementale, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 PCD, 1 PRS et 1 antenne extra-départementale de SIE, ceux de Seine-et-Marne.

Cette antenne des services des impôts des entreprises de la Seine-et-Marne, créée au 1er septembre 2024, est composée de 2 cellules gérant les professionnels : une cellule CFE (cotisation foncière des entreprises) et une cellule AVISIR (enregistrement des actes des entreprises).

Depuis le 1er septembre 2024, certaines missions dévolues aux SIE de la direction de la Seine-et-Marne (77) ont été confiées à l’antenne de SIE localisée à Verdun (55).
Les missions réalisées à distance comportent la gestion des AVISIRS ainsi que de la mise à jour des locaux dans le cadre de la gestion de la cotisation foncière des entreprises (CFE).
L’inspecteur divisionnaire est le responsable du service. À ce titre, il coordonne, anime les équipes de l’antenne, en assure leur cohésion et les accompagne dans l’exercice de leurs missions et la mise en place des potentielles évolutions. Il est assisté dans ses fonctions par deux adjoints ayant le grade d’inspecteur. Il lui appartient par ailleurs de veiller à entretenir des liaisons étroites tant avec la direction de la Meuse qu’avec celle de la Seine-et-Marne qui assure le pilotage métier.
Le responsable de l’antenne est force de propositions pour les améliorations ou modifications qu’il estime nécessaires ou pertinentes afin de réaliser au mieux les missions confiées et améliorer le fonctionnement de son service.
En tant que responsable de l’antenne, il est également en charge de la qualité de service, du contrôle interne et du suivi de la performance.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Coordination des informations avec les services de Seine et Marne

Grandes capacités d’adaptation, d’analyse et esprit tourné vers des propositions concrètes ;
Réelles qualités d’écoute, de dialogue et sens avéré des responsabilités et de la concertation ;
Aptitudes avérées pour l’encadrement et le pilotage d’équipes ;
Réactivité et rigueur dans l’organisation ;
Des connaissances en fiscalité des entreprises seraient un atout supplémentaire.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.