La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens/citoyennes.

Riches en métiers (ingénieure/ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisatrices/utilisateurs: usagers, partenaires, agentes/agents.

Notre credo ? Placer l’utilisatrice/utilisateur au cœur de nos démarches: ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est également dotée d’une antenne

située à Reims qui regroupe des agentes/agents des équipes du pôle ressources budgétaires.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisatrices/utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Le ou la titulaire du poste est responsable du « Pôle Pilotage et Communication » (PPC) qui comporte 6 agents/agentes.

Dans le cadre de ses fonctions il ou elle sera impliqué à :

- Assurer le pilotage et de l’animation des pratiques métiers, du suivi des missions des ESI et du dialogue de performance : interlocuteur des ESI, élaboration du tableau de bord mensuel, élaboration des fiches d’analyse du parc informatique, suivi des indicateurs de performance, gestion du parc informatique et de sa stratégie, liaisons avec les Responsables Régionaux de l’Assistance, gestion de la TOIP et suivi du RIE V2 ;

- Piloter l’Assistance Technique du Domaine Direction réparties sur 2 plateaux au sein de 2 DISI : organisation et suivi d’activité, orientation de la performance, déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques et interlocuteur du bureau SI2 ;

- Maîtriser l’activité : interlocuteur du Département des Ressources et du Support (DRS), élaboration et suivi du plan départemental de contrôle interne de la DISI Île-de-France, participation aux instances de suivi nationales, réalisation du bilan d’activité et force de propositions ;

- Concevoir la politique de communication interne et externe à la DISI Île-de-France, participer aux actions de communication, assurer la gestion de l’intranet de la DISI et produire tous les documents exposant l’activité de la DISI.

- Assurer la coordination et l’animation de l’application LISST (Outil de visualisation du Parc)

- Assurer la gestion des commandes de matériel neuf et leur attribution au ESI au travers d’un « Magasin Central » (Centralisation des matériels neufs)

- Assurer le management d’une équipe de 3 Cadre A, un cadre B et un cadre C de manière à veiller à la cohésion de l’équipe et la fluidité avec le commandement de la DISI Île-de-France, commanditaire direct de la cellule.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Déplacements sur les sites du périmètre géographique de la DISI Île-de-France.

Début 2028, le Siège de la DISI Île-de-France déménagera pour intégrer les locaux de la Direction Départementale des Finances Publique des Yvelines (avenue de Saint Cloud à Versailles)

Le ou la titulaire du poste devra correspondre au profil suivant :

✔ force de proposition

✔ capacité d'initiative et de mutualisation,

✔ capacité à rendre compte,

✔ appétence pour les sujets de réflexion liés à l’organisation et aux méthodes de travail des services,

✔ sens du dialogue et de l'écoute,

✔ qualités relationnelles et de coordination pour gérer de multiples interlocuteurs,

✔ forte implication et disponibilité,

✔ rigueur, méthode, réactivité et pragmatisme dans l'appréhension des risques et des enjeux,

✔ sens de l'organisation,

✔ qualités managériales et d'animation,

✔ qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

✔ une compétence et/ou expérience dans le domaine informatique peut être un plus pour appréhender la dimension technique des missions et l’organisation du SSI. Le poste est toutefois ouvert aux profils administratifs.

Pour les candidats/candidates non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.