2026-29830
27/04/2026
27/05/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
IDIV CN / AP - Chef de brigade - Belfort - H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
La DIRCOFI Centre-Est assure, dans le périmètre des 20 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que les dirigeants qui leur sont étroitement liés.
Pour exercer la mission de contrôle, la DIRCOFI dispose d'un corps de vérificateurs susceptibles d'intervenir sur l'ensemble du territoire interrégional.
Outre 4 brigades de programmation (BEP et BAP), la DIRCOFI dispose de 34 brigades composées chacune majoritairement de 8 vérificateurs (32 brigades interrégionales de vérification générale (BIV) et 2 brigades patrimoniales (BPAT)).
Les brigades bénéficient également de l'expertise des IDIV experts (fraude, recherche, patrimonial, informatique, international, programmation, TVA,recouvrement,financier), des consultants (informatique et fiscalité internationale), et plus généralement de la direction en soutien sur les dossiers complexes.
9 BIV et une BPAT sont localisées à LYON et les 24 autres au chef-lieu de 15 des 20 départements de l'interrégion.
La 30ème brigade de vérification est implantée sur le site de Belfort.
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)
Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, le chef de brigade a pour mission de :
• piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ;
• -définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;
• sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ;
• assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ;
• assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;
• animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.
2. Principaux enjeux
L’enjeu est de participer activement à la réalisation des principales orientations prioritaires de la DIRCOFI Centre-Est à savoir :
• le développement du contrôle patrimonial ;
• la répression des fraudes les plus caractérisées ;
• le développement du contrôle fiscal international et informatisé
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
S’agissant d’un poste au choix le délai de séjour est de 3 ans.
Savoir-être :
• Autonomie et capacité à prendre des décisions
• Capacité de représentation et de communication affirmée
Savoir-faire :
• Pilotage d’une équipe de cadres A
• Capacité à accompagner les changements et les équipes et à se positionner comme force de proposition
Compétences requises :
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale
• Bonnes compétences en matière de procédure de contrôle fiscal
• Qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents
Expériences/connaissances recherchées :
• Expérience en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DR-DDFiP)
• Connaissances fiscales approfondies
Oui
Non
0
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Oui
France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90)
BELFORT: Centre des Finances Publiques – Place de la Révolution Française - 90022 BELFORT Cedex
01/06/2026
Corine CARRY- 04.81.18.31.78 ou François HUPPERT- 04.81.18.31.55
La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
