Job Description

Contexte

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique.

Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).

Le programme ICLA est au cœur de l’action du NRC en RCA. Il vise à renforcer la protection juridique des personnes déplacées internes, retournées ou affectées par des crises, en facilitant leur accès aux droits liés au Logement, à la Terre et à la Propriété (LTP), à l’identité juridique, tout en soutenant la prévention et la résolution pacifique des conflits fonciers. En RCA, ces enjeux sont particulièrement critiques en raison de la complexité des systèmes fonciers, de la faiblesse des mécanismes de sécurité d’occupation, des risques d’expulsions forcées et du manque de reconnaissance juridique des documents essentiels. Dans ce cadre, NRC joue un rôle de premier plan en tant que Lead au sein du Groupe de travail Logement, Terre et Propriété (LTP), coordonné au sein du nouveau Cluster SLSC. NRC joue également un rôle clé dans le cadre du processus de redynamisation de la plateforme nationale de coordination de l’état civil en RCA.

Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.

Afin de contribuer à répondre aux défis de protection et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité de ses projets, NRC recrute un(e) Responsable de Projet ICLA, en appui aux opérations terrain en RCA et dans la façade Est du Cameroun.

Ce que nous cherchons

Le/la Project Manager ICLA est chargé(e) de la mise en œuvre de la stratégique opérationnelle et technique du programme d’Information, Conseil et Assistance Juridique (ICLA) en RCA et dans la façade Est du Cameroun en appui au projet SOLID II si confirmé. Il/elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du reporting des activités ICLA conformément aux standards de qualité, aux lignes directrices de NRC, ainsi qu’aux exigences des bailleurs. En étroite collaboration avec les spécialistes techniques et sous la supervision du Responsable de Programme de zone/Area Programme Manager, il/elle encadre les équipes ICLA sur le terrain, renforce leurs capacités et garantit la pertinence, l’impact et la conformité des interventions. Ses responsabilités couvrent notamment deux des domaines de compétence clés du programme ICLA, à savoir les droits liés au logement, à la terre et à la propriété (LTP), ainsi que l'identité juridique.

1.Rôles et responsabilités

1. Assurer la gestion hiérarchique du personnel de projet, y compris le recrutement, et veiller au bon encadrement des équipes.
2. Le processus de gestion de la performance; définir des objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités de la mission, puis assurer le suivi et l’appui nécessaires pour permettre au personnel d’atteindre ces objectifs.
3. Être responsable des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et veiller au respect du devoir de protection (Duty of Care) envers son propre personnel.
4. Contribuer à l’élaboration des stratégies pays, de zone et du programme ICLA ; initier et participer au développement des projets pertinents dans le domaine ICLA. 2.
5. Mettre en œuvre les projets ICLA dans les zones concernées, en garantissant une qualité technique élevée, conforme aux stratégies ICLA en RCA et assurant des synergies avec les autres compétences sectorielles.
6. Appuyer la préparation des propositions de projets (aspects techniques, financiers et narratifs) pour les zones d’intervention et le bureau pays.
7. Développer, gérer et suivre les budgets conformément au Manuel financier du NRC et aux exigences des bailleurs, en coordination avec le Responsable de programme de zone et les coordinateurs ICLA.
8. Fournir des rapports d’avancement réguliers au Responsable de programme de zone, au Responsable de zone et au Spécialiste ICLA, en mettant en avant les réussites et les défis opérationnels.
9. Évaluer, revoir et assurer le contrôle qualité des projets ICLA en cours et achevés dans la zone concernée.
10. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires ayant les besoins de protection les plus urgents ; identifier et proposer des approches plus efficaces d’assistance.
11. Renforcer les capacités du personnel du projet et des partenaires et assurer le transfert des compétences clés.
12. Représenter ICLA dans les forums internes et externes; développer des partenariats au sein de la communauté humanitaire dans la zone concernée et coordonner avec les autorités locales.

2.Compétences

Compétences professionnelles

• Diplôme de Master (BAC+4/5) minimum en sciences sociales, droit ou tout autre domaine pertinent des sciences humaines.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise ICLA.
• Solides connaissances techniques du secteur humanitaire.
• Expérience préalable dans des contextes complexes et instables.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel, multitâche et orienté vers les résultats.
• Expérience dans les programmes d’assistance juridique et/ou de droits humains, avec une bonne compréhension des enjeux de protection et des compétences liées aux responsabilités du poste.
• Expérience dans la gestion d’équipe.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Compétences techniques et expériences spécifiques requises

• Connaissance du contexte de la RCA, de la dynamique des mouvements et besoins humanitaires en présence le long de la frontière avec le Cameroun (Façade Est)
• Expérience dans les processus de réforme légale en RCA dans le cadre de l’identité juridique et sur le foncier
• Expérience en matière de genre et d’intégration de la dimension genre dans la mise en œuvre des projets.
• Expérience avérée dans les domaines de la protection et du plaidoyer, notamment dans le cadre du programme ICLA ou d’assistance juridique ou d’un programme similaire.
• Solide expérience dans la mise en œuvre de réponses ICLA, tant en contexte volatile que de relèvement.
• Expérience confirmée en gestion des projets liés à l’assistance juridique, aux droits fonciers et à la documentation civile suivant une dimension transfrontalière notamment avec le Cameroun
• Expérience de travail avec des bailleurs de fonds et maîtrise de leurs cadres techniques, priorités stratégiques et exigences en matière de rapports (ex. : ECHO, UE, NORAD, SIDA, etc.).
• Compréhension approfondie des processus de suivi-évaluation (M&E) et capacité à concevoir et adapter des outils pertinents au contexte.
• Expérience dans la production des outils de visibilité et de capitalisation des réalisations du programme
• Expérience dans la conduite d’évaluations multisectorielles et d’analyses contextuelles.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain et intersectorielles.
• Excellentes compétences en communication, représentation, flexibilité et négociation.
• Capacité démontrée à transmettre des connaissances à des publics variés, à travers des formations, du mentorat et d’autres méthodes formelles ou informelles.
• Sensibilité aux dynamiques politiques et culturelles.

Compétences comportementales

• Capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à évoluer dans des environnements sécuritaires instables.
• Réflexion stratégique.
• Capacité à responsabiliser les autres et à instaurer la confiance.
• Proactivité et capacité à initier des changements.
• Esprit d’analyse.

Profil de leadership

• Construire des relations solides et significatives
• Agir avec intégrité
• Donner aux équipes les moyens d’agir
• Obtenir des résultats

Veuillez trouver la JD - ICLA PM CAR Bouar.pdf

Ce que nous offrons

• Contrat National: CDD de 12 mois
• NRC échelle: 8
• Lieu d’affectation: Bouar, CAR
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine.

** Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine**

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes:

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity
• contribute to building a safe environment for all
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH