STIHL

IAM Compliance Manager - Identity & Access Management (w/m/d)

STIHL  •  Fellbach, DE (Onsite)  •  1 hour ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Das ist die Aufgabe

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben im Identity & Access Management (IAM), insbesondere im Hinblick auf Berechtigungsvergabe und Zugriffskontrollen
  • Planung, Durchführung und Begleitung von IT-Audits mit Fokus auf Rollenmodelle, Zugriffsrechte, Nachvollziehbarkeit und Dokumentation
  • Weiterentwicklung und Standardisierung technischer und organisatorischer Prüfmethoden (L1/L2) zur nachhaltigen Sicherstellung der Compliance-Anforderungen
  • Analyse, Optimierung und Automatisierung bestehender IAM-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Risikominimierung und dem Prinzip „Least Privilege“
  • Aktive Mitgestaltung der IAM-Systemarchitektur und -funktionalitäten zur Erfüllung aktueller und zukünftiger Compliance- und Audit-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen wie IT-Leitung, IT-Sicherheit, Datenschutz und Revision zur kontinuierlichen Verbesserung der Governance-Strukturen
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Richtlinien, Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen zu IAM-relevanten Themen

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement, idealerweise mit praktischer Erfahrung in One Identity oder vergleichbaren IAM-Systemen
  • Ausgeprägtes Verständnis für IT- und Geschäftsprozesse sowie ein hohes Maß an Sensibilität für Compliance-, Audit- und Sicherheitsanforderungen
  • Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Audits sowie in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im IAM-Umfeld
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht an unterschiedliche Stakeholder zu vermitteln
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch, Prozesse und Systeme kontinuierlich zu verbessern

 
 

STIHL

About STIHL

STIHL builds on experience.

Founded in 1926 by Andreas Stihl as a one-man company, STIHL has branched out to be a world leader in the portable outdoor power equipment industry. We’ve held onto our values as we’ve grown, believing progress demands strong roots in order to flourish in a meaningful way. As a family-owned business with great global impact, sustainability is built into the structure of our company. STIHL is grounded in tradition and its command of innovation.

STIHL gets things done.

Working with nature requires both, skill and craft. STIHL products use highly sophisticated technology, developed to match our customers’ needs: straightforward, effective, long-lasting and hands-on. From the professional to the hobbyist, STIHL helps to face new endeavors and guarantees a reliable partner is at hand, whenever needed.

STIHL helps people grow.

A career at STIHL means innovative work, centered around our high-technology products. As a global company, we offer you international opportunities and entrust you with challenging tasks. Together, we seek new ideas while maintaining the highest standards of quality, which have reinforced STIHL’s legacy for almost a century. We can always rely on our highly motivated personnel, their diverse talents and varied expertise. At STIHL, you craft your career.

Thanks to our transparent structures, we create space for you to develop both personally and professionally. Your decisions will help shape STIHL’s future. As you grow, we’ll grow, together as a company.

Data protection is important to us. You can find further information on this and the imprint here:

https://www.stihl.com/social-media-privacy-policy.aspx

https://corporate.stihl.de/de/footer/impressum

Industry
Manufacturing & Production
Company Size
5,001-10,000 employees
Headquarters
Waiblingen, DE
Year Founded
1926
Website
stihl.com
Social Media