Job Description

& Summary

在 PwC，校園招募團隊不只是回應人力需求，而是為事務所系統性地培育未來的關鍵潛力人才。
每一場校園說明會、每一次面談決策、每一位錄取的學生，都是支持事務所長期發展的重要基石。
我們正在尋找一位具備想法、願意投入，並樂於在第一線發揮影響力的校園招募夥伴，加入我們的人才團隊。
在這個角色中，你不僅是招募流程的執行者，更是校園招募團隊的共同參與者與優化推動者——能在既有架構下嘗試新作法，並實際看見成果與影響。

你會參與、也會主導的事
(1) 規劃並執行具影響力的校園招募專案
-規劃並執行年度校園招募計畫，包含校園說明會、大型面試活動、簽約及後續追蹤
-從前期規劃到活動落地全程參與，持續檢視並優化招募作法與執行成效

(2) 經營校園關係，建立穩定的長期合作夥伴
-建立並維繫與大專院校、職涯中心及關鍵合作窗口的合作關係
-規劃並執行多元校園合作招募活動，提升目標學校推薦意願與學生參與度

(3) 強化 PwC 校園雇主品牌與求職者體驗
-規劃並執行校園雇主品牌相關活動，協助學生對 PwC 的職涯發展有更清晰的認識與想像
-與內部團隊合作，持續優化招募活動內容與求職者體驗，提升整體招募品質

(4) 優化招募流程與系統運作
-參與 Workday 招募系統與流程優化，提升招募效率與資料品質
-確保招募流程在彈性運作與治理要求之間取得適當平衡

在這裡，你不只是 HR，而是實際參與 PwC 校園招募策略落地的重要角色。
你將影響學生的職涯選擇，也參與形塑事務所未來的人才樣貌。
如果你期待在一個制度健全但不僵化、重視專業也保有發揮空間的環境中工作，我們誠摯邀請你加入，一起讓 PwC 的校園招募持續發揮影響力。

我們在找這樣的你
1.具備 2 年以上招募相關經驗，熟悉完整招募流程（具校園招募或大量招募經驗者尤佳）
2.能獨立進行面談及人才管道拓展，對招募工作具備專業判斷與主動性
3.做事細心、具責任感，對成果品質與持續改善具高度重視
4.樂於與人互動，能與學生、學校及內部夥伴建立良好合作關係
5.認同校園招募在事務所人才策略中的長期價值
6.能同時處理多項任務，並在忙碌中維持穩定品質

加分:
1.具大型活動規劃與執行經驗
2.熟悉或曾使用 Workday 等人資系統
3.英文能力佳（TOEIC 700 分以上尤佳）