Job Description

The role:

De Rol:
Als Hydraulische Tester werk je vanuit onze locatie in Kinderdijk, waar je je richt op het testen van hydraulische componenten en systemen zoals manifolds, hydraulische power units (HPU's) en hydraulische en elektrische lieren. Je taken omvatten het opzetten, kalibreren en uitvoeren van functionele tests op deze componenten met behulp van onze geavanceerde testbanken. Momenteel bestaat het team uit twee collega's met wie je nauw zult samenwerken.

In deze rol voer je niet alleen technische tests uit, maar werk je ook actief samen met engineers om mogelijke problemen te bespreken en oplossingen te vinden. Jouw werk is essentieel om ervoor te zorgen dat alle componenten en systemen voldoen aan de hoge normen die vereist zijn voor onze maritieme toepassingen. Je krijgt de kans om aan een breed scala van producten te werken en bij te dragen aan de technische uitmuntendheid van onze schepen.

Deze functie biedt een vaste locatie met reguliere werktijden, waardoor je een gezonde werk-privébalans kunt behouden. Als technisch onderlegde persoon krijg je de vrijheid om je expertise in zowel hydraulische als elektrische systemen verder uit te bouwen.

Jouw Taken:
Je belangrijkste taken omvatten:

• Testen en afstellen van hydraulische manifolds en componenten op onze testbanken.
• Uitvoeren van functionele tests op HPU's, hydraulische en elektrische lieren, en andere scheepssystemen.
• Inbedrijfstellen van HPU's en lieren om ervoor te zorgen dat ze naadloos werken binnen de systemen van het schip.
• Samenwerken met Engineers om technische uitdagingen op te lossen en de systeemprestaties te verbeteren.
• Onderhouden en optimaliseren van de testomgeving, inclusief apparatuur en gereedschappen.
• Opstellen van gedetailleerde testrapporten en zorgen voor nauwkeurige documentatie.
  

Jouw Profiel:
Om in aanmerking te komen voor de rol van Hydraulische Tester, moet je beschikken over:

• Opleiding: Minimaal MBO-niveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in het interpreteren en begrijpen van hydraulische schema's, tekeningen en testspecificaties.
• Taalvaardigheden: Een goede basis in technisch Engels; beheersing van het Nederlands is een pluspunt.
• Certificeringen: In het bezit van een VCA-certificaat, of bereidheid om dit te behalen.
• Aanvullende Vaardigheden: Een hijs- en hefcertificaat, of bereidheid om dit te behalen.
• Technische Vaardigheid: Enthousiasme voor het werken met hydraulische en elektrische systemen, en een proactieve benadering van probleemoplossing.
  

Alleen kandidaten met een geldig EU-werkvisum worden in overweging genomen.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen €3,438 and €4,522 + 8% vakantietoeslag (op basis van een fulltime werkweek).
• Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
• Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
• Een opleidingsbudget van €1.500 elke drie jaar.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
• €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.
  

In 2042, wanneer we 400 jaar bestaan, zal Royal IHC een volledig duurzaam bedrijf zijn met een CO2-neutraal portfolio.

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.