Job Description

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und hoher Reputation in seinem Segment. Derzeit suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des kaufmännischen Teams.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Personalverrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Dienstverträgen, Vereinbarungen und HR-Dokumenten
• Betreuung von Ein- und Austritten sowie administrativen Personalprozessen
• Erstellung und Abstimmung von Personalrückstellungen (Urlaub, Abfertigung, Jubiläen etc.)
• Laufende Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Je nach Interesse und Qualifikation Unterstützung bei einfachen buchhalterischen Tätigkeiten

Requirements

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit BMD oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit

Benefits

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabenspektrum
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu digitalisieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit oder Vollzeit möglich)
• Attraktives Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Position an der Schnittstelle von Personalverrechnung, HR und Administration suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.