Job Description

Orbia Advance Corporation es una compañía guiada por un propósito y grandes aspiraciones. Nuestra razón de ser es impulsar la vida alrededor del mundo, maximizando el valor para nuestros socios, clientes y empleados. Nuestra pasión como compañía gira alrededor de temas que definen cómo la gente vivirá y prosperará mañana: el futuro de las ciudades, edificios, agricultura y materiales. Orbia Advance Corporation cuenta con cinco grupos de negocio que ofrecen soluciones innovadoras a lo largo de múltiples industrias incluyendo la construcción e infraestructura, transmisión de datos, químicos y más. En el 2018 Orbia Advance Corporation adquirió la mayor parte de las acciones de Netafim, ubicado en Israel, el mayor líder en el mundo de riego por goteo, quien está ayudando al mundo a crecer más con menos ya que ayuda a resolver la escasez de comida y agua. Orbia Advance Corporation tiene operaciones en 41 países con más de 22,000 empleados.

Empezamos como productor de materias primas y hemos evolucionado como un proveedor de soluciones innovadoras que responden a problemas globales de urbanización acelerada, escasez de comida y agua, y a una población que crece y envejece. Somos líderes globales en Polímeros, Flúor, Construcción e Infraestructura, Datos e Irrigación de Precisión. Hemos emprendido una transformación dirigida por nuestro CEO; como parte de nuestro viaje hacia convertirnos en una compañía dirigida por un propósito y preparada para el futuro.

HRIS Manager

Polymers Solutions , is looking for a HRIS Manager to be based at LATAM !

Purpose

The HRIS Manager is responsible for overseeing the Human Resources Information System (HRIS) within the organization, ensuring the system supports HR processes. This role involves managing Orbia Pulse (SAP SuccessFactors) system, implementing HR technology solutions, analyzing HR data, and optimizing system functionality to streamline the People Operations. The HRIS Manager collaborates closely with People leadership, IT teams, HRIS and Total Rewards groups.

Main Responsibilities

• Configure, maintain, and troubleshoot HRIS systems, ensuring they meet business requirements and are fully integrated with other HR systems.
• Collaborate with IT and external vendors to implement updates, enhancements, and new functionalities.
• Monitor HRIS system performance and conduct regular audits to ensure data accuracy and integrity.
• Be able to identify data and other issues in the system, and propose improvements to system, data and workflows. They will support BG Super User in testing new/enhanced solutions in system and providing business related feedback.
• Be "hands on" person with good approach to systems – ambassadors of the system/implementation into their unit
• Have ability to take a holistic view, out of the box mindset to propose improvements to system, workflows etc.
• Enjoy learning new system features, testing them and provide feedback.
• Have good interpersonal skills and enjoys teaching/sharing knowledge with others.
• Bring BG view and feedback to global processes

Minimum Qualifications

• Bachelor´s degree
• Fluent English and Spanish
• Prior experience with HRIS systems

Knowledge/ Experience Required

• Minimum 5 years of experience, experience with Success Factors (Employee Central, Talent Acquisition Module, Reporting& Analytics) and Microsoft Office.
• Power BI
• CO-PILOT

Behaviors that can help you succeed at Orbia:  

• Develop yourself & Others.

• Foster Collaboration & Inclusion

• Drive Results

• Provide Vision & Direction

Relocation Sponsorship:

• Orbia will not support international/ national relocation

Nuestros Grupos de negocios: Dura-Line, Koura Global, Vestolit, Netafim, Alphagary, Wavin.

Ofrecen una amplia gama de soluciones que cuentan con un valor agregado y productos terminados que contribuyen al éxito de los clientes y mejoran la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Junto con su compromiso con la comunidad, Orbia Advance Corporation ofrece valor total a sus clientes, empleados e inversionistas en todo el mundo, todos los días.