Job Description

Descrição da empresa

A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência. Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em 1979 não parámos de crescer, e hoje, com mais 3000 lojas, estamos presentes em mais de 50 países no mundo inteiro. Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.

Descrição do emprego

Tens experiência em RH e Retalho e queres criar resultados? Gostas de trabalhar a um ritmo elevado com desafios constantes (nos distritos, nas lojas, no escritório e nos nossos programas de formação)? Tens uma personalidade forte com um elevado grau de autonomia e poder de execução? Então poderás ser a pessoa que procuramos.

Então podes ser o/a HR Business Partner que procuramos!

O QUE TE OFERECEMOS

Oferecemos-te a oportunidade de fazer parte de uma empresa de retalho que escuta os seus colaboradores e esforça-se todos os dias para ser um excelente local de trabalho. Somos dinâmicos e o teu desenvolvimento é crucial para nós. Além disso, como embaixador JYSK, recebes o seguinte:

• Contrato efetivo a 40 horas por semana
• Condições salariais competitivas
• Carro de serviço e gasolina
• Oportunidades para o seu desenvolvimento através de excelente formação e mentoria
• 20% de desconto em todas as lojas JYSK
• Seguro de saúde privado, festa anual, actividades internas (participação em eventos patrocinados tais como corridas, voluntariado, etc.).

COMO SERÁ O TEU TRABALHO NA JYSK

Como HRBP (Business Partner) na JYSK, garantirás o alinhamento estratégico dos recursos humanos com o negócio de comércio a retalho. Essa posição envolve uma presença operacional próxima das lojas e distritos, fornecendo orientação e apoio aos gerentes, a fim de garantir o sucesso da região.

• Colaborararás com os Retail Managers para fornecer suporte em todas as questões relacionadas a recursos humanos.
• Garantirás a implementação eficaz de políticas e procedimentos de HR em sua região.
• Participarás ativamente no recrutamento e seleção de talentos para preencher as necessidades das lojas e distritos.
• Fornecerás orientação e aconselhamento em questões de gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e retenção de talentos.
• Identificarás necessidades de treinamento e desenvolvimento e coordenarás programas de capacitação para gerentes e demais colaboradores.
• Apoiarás os processos de planejamento de pessoal, incluindo a previsão de necessidades futuras e a gestão eficaz do quadro de pessoal.
• Coletarás e analisarás dados de HR para identificar tendências e fornecer insights para a tomada de decisões estratégicas.
• Garantirás a conformidade em todas as atividades de HR com as leis trabalhistas e regulamentações locais.

O QUE DEVES TRAZER

• Ser independente e ter um forte impacto pessoal
• Demonstrar perseverança e estar orientado/a para os resultados
• Ser capaz de lidar com complexidades e priorizar mesmo sob pressão
• Ter uma elevada capacidade de execução, também quando trabalhas de maneira autónoma
• Ser um bom/boa comunicador/comunicadora e constrói naturalmente pontes entre os RH e o Retalho
• Ter experiência demonstrada numa posição semelhante, apoiando managers, com pelo menos 3 anos de experiência na função
• Mestrado ou pós graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Empresas
• Alto nível de inglês (C1), tanto escrito como falado
• Conhecimentosobre a legislação laboral portuguesa
• Estar disponível para viajar entre 3 e 4 dias por semana entre as lojas da tua região
• Carta de condução
• Conhecimentos de espanhol e residência na zona de Lisboa serão uma mais valia

Informação adicional

É ESTA A TUA PRÓXIMA OPORTUNIDADE? CANDIDATA-TE JÁ!

Processo de seleção em Portugal:

1. Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
2. Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
3. Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
4. Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
5. Depois fazemos uma breve entrevista telefónica
6. Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.

SOBRE A JYSK

Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em 1979 para mais de 3500 lojas no mundo inteiro atualmente. É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores. Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK. Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.

A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental. Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraja, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores. Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.

Para mais informações, visita nossa página de carreira

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