Activities

Notre site

Le site de Montréal est dédié à la conception, à l'ingénierie, à la qualification, à la production et à la commercialisation de pièces d'intérieur d'avion en matériaux composites thermoplastiques et thermodurcissables pour des applications aéronautiques.

Notre compagnie

Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour nos clients opérant dans les environnements les plus exigeants, que ce soit sur terre, dans les airs ou en mer. Nous sommes innovants et réactifs dans la résolution des problèmes, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et des solutions sur mesure pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.

Votre fonction

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le/la titulaire du poste exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière de ressources humaines et planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités sous sa responsabilité au sein du département des ressources humaines. Il/elle est responsable, entre autres, de la gestion de tous les processus et dossiers reliés à la dotation, les avantages sociaux et de l’application des lois, normes et politiques en vigueur.

Votre profil

• Diplôme universitaire en ressources humaines;

• Expérience en ressources humaines dans une entreprise internationale

• 5 ans d’expérience en recrutement pour des postes techniques et manufacturier;

• 3 ans d’expérience en mobilité internationale;

• Expérience dans l’industrie aéronautique et dans le domaine des composites un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;

• Maîtrise des logiciels : Word, PowerPoint, Excel (niveau intermédiaire) et Outlook;

• Expérience avec le SIRH de Oracle un atout ;

• Habileté à coacher et à influencer

• Être orienté résultats, qualité des données et amélioration continue

• Bonne gestion des priorités.

Additional Information