Como Human Resources Advanced Specialist, serás responsable de apoyar y ejecutar iniciativas estratégicas y operativas de recursos humanos que impulsen la gestión del talento, la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento normativo en la región.
Relaciones laborales y cumplimiento
Apoyarás la gestión de relaciones laborales, la administración de políticas internas y el cumplimiento de normativas laborales locales, colaborando en la resolución de incidencias y en procesos disciplinarios cuando sea necesario.
Desarrollo y capacitación
Diseñarás y ejecutarás programas de formación y planes de desarrollo, promoviendo capacidades clave, liderazgo y cultura organizacional mediante iniciativas medibles.
Proyectos y mejora continua
Liderarás y apoyarás proyectos de mejora de procesos HR (digitalización, automatización, optimización de workflows) en colaboración con equipos de IT y operaciones.
Soporte a líderes y colaboradores
Actuarás como socio de negocio para líderes, brindando asesoría en performance management, políticas de talento y resolución de conflictos, promoviendo un ambiente inclusivo y seguro.
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
3 a 5 años de experiencia en funciones de recursos humanos generalista o especializada, preferentemente en entornos multinacionales o industriales.
Conocimiento sólido de relaciones laborales y legislación laboral local.
Experiencia en análisis de datos de HR, manejo de indicadores y elaboración de reportes. Conocimientos de herramientas HRIS/ATS y Excel avanzado.
Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno, capacidad de influencia y manejo efectivo de situaciones sensibles.
Capacidad para gestionar proyectos, priorizar tareas y trabajar en equipos multidisciplinares.
Experiencia gestionando proveedores de comedor y transporte
Inglés mínimo un nivel B2 conversacional.
• Paquete de compensación competitivo
• Programas de reconocimiento, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional
• Beneficios corporativos, eventos y descuentos universitarios
• Igualdad salarial de género
Autoliv se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad u otra característica protegida por las leyes aplicables donde Autoliv realiza actividades.
Autoliv, Inc. is the worldwide leader in automotive safety systems. We develop, manufacture and market protective systems, such as airbags, seatbelts, steering wheels and pedestrian protection systems for all major automotive manufacturers in the world. Our products save 37,000 lives and prevent 450,000 injuries each year.
Our ~65,000 employees in 25 countries are passionate about our vision of Saving More Lives and quality is at the heart of everything we do. We have 13 technical centers, with 20 test tracks.
In the world of automotive occupant safety, we were the first to introduce the two- and three-point seat belt system and airbags for front and side impacts. We were also the first to launch pyrotechnic belt pretensioners and pedestrian protection systems.
Autoliv, Inc. is a publicly traded Delaware U.S. corporation with its headquarters in Stockholm, Sweden. The shares are listed on the New York Stock Exchange (NYSE: ALV) and the Swedish Depository Receipts on Nasdaq Stockholm (ALIV sdb). For more information go to www.autoliv.com.
