Job Description

Descripción
Responsable de todos los procesos de gestión de talento como inducción, desempeño, desarrollo, clima/cultura, relaciones laborales, liderazgo y cualquier otra actividad relacionada, procurar la mejora continua de los procesos y apoyar en funciones admin.

Responsabilidades

• Gestionar los diversos procesos de HC como clima, capacitación/desarrollo, compensación, etc para áreas comerciales y administrativas en empresas de TI.
• Manejar situaciones de cambio/conflcito entre personas o entre personas y sus líderes así como gestión de liderazgo (facilidad para interactuar con las diferentes gerencias, servir de coach para desarrollo de competencias de liderazgo.
• Generar impacto/influencia entre los colaboradores (facilidad para relacionarse, carisma para motivar a las personas a participar de las actividades, etc).

Requisitos:

Experiencia: Al menos 8 años de experiencia en roles de HC incluyendo alta competencia en lograr impacto e influencia en las personas, motivarlas, lograr que participen en las diferentes actividades del dpto.

Formación Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Conocimientos Técnicos: Dominio de Office, Inteligencia Artificial y herramientas de gestión de capital humano.

Esquema de trabajo híbrido, al menos dos días a la semana presencial. Licencia de conducir y pasaporte/visa al día. Posibilidad de Trasladarse a las diferentes sedes de GBM o donde la compañía requiera las funciones.