Job Description

ด้านการบริหารจัดการระบบ HCMS

• วางแผนเพื่อดูแลและบำรุงรักษาระบบ HCMS ในองค์กรที่มีสาขาทั้งในและต่างประเทศให้สามารถรองรับความต้องการทั้งด้านปฏิบัติการณ์และการเติบโตทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ออกแบบโซลูชั่นการพัฒนาและปรับปรุงด้านระบบ กระบวนการทำงาน ให้สามารถรองรับความต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามข้อกำหนด และนโยบายของบริษัท รวมถึงกฏหมายด้านข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง (Internal Control and Compliance)
• ประสานงานกับทีม IT และ supplier เพื่อกำหนดแนวทางด้านเทคโนโลยี และการแก้ไขปัญหาทางด้านระบบ HCMS อย่างมีประสิทธิภาพ

ด้านการบริหารจัดการข้อมูล และรายงาน

• บริหารจัดการ และเสนอแนะแนวทางในการดูแลคุณภาพและความถูกต้องของข้อมูลทางด้าน HR ในระบบ
• เสนอแนะ และทำการออกแบบรายงานเชิงวิเคราะห์ทางด้าน HR เพื่อใช้ในการบริหารจัดการ จากข้อมูลในระบบ HCMS
• สนับสนุนและจัดเตรียมข้อมูลทางด้าน HR โดยใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมได้อย่างถูกต้อง และรวดเร็ว

ด้านการสนับสนุนการทำงานองค์กร

• สนับสนุนการดำเนินงานทางด้าน HR โดยใช้ระบบ HCMS
• สนับสนุนโครงการ Digital Transformation ต่างๆ ในองค์กร
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ HR พนักงาน และผู้บริหาร ในการใช้งานระบบ HCMS
• เสนอแนะแผนในการนำข้อมูลจากระบบ HCMS และสนับสนุนทีมงาน HR ในการนำข้อมูลเหล่านั้นไปใช้ประกอบการกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• แก้ไขปัญหาที่ได้รับจากผู้ใช้งาน

คุณสมบัติ:

• ประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับ HCMS อย่างน้อย 5 ปี (ถ้ามีประสบการณ์เกี่ยวกับระบบ Oracle HCM Cloud จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้และเข้าใจในระบบ HCMS ในระดับองค์กร และเข้าใจกระบวนการทำงานด้าน HR
• มีความสามารถในการบริหาร วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางด้านระบบ
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับผู้ใช้งานในทุกระดับ
• สามารถแก้ปัญหากรณีเร่งด่วนได้อย่างรวดเร็ว
• มีใจบริการ เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
• มีความรอบรู้ในเทคโนโลยีสารสนเทศและการพัฒนาระบบในองค์รวม