Job Description

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Sarai tu ad entrare nel team?

Ti interessa lo sviluppo del potenziale umano e alle dinamiche cooperative all'interno delle organizzazioni? Hai un interesse particolare per la gestione delle risorse umane e per lo sviluppo e la formazione? Se sì, potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team Human Capital!

Avrai l'opportunità di immergerti nelle complesse dinamiche delle risorse umane e contribuire al nostro impegno nel coltivare un ambiente lavorativo positivo e produttivo.

Responsabilità:

• Collaborare con il team Human Capital nella gestione di progetti HR per aziende clienti e per il personale interno di Bip;
• Partecipare a progetti di revisione processi e/o analisi di requisiti, riorganizzazione HR o aziendali;
• Contribuire alla gestione di progetti dedicati al Change Management e Adoption Sistemi;
• Contribuire alla gestione di progetti dedicati al Change Management;
• Supportare le attività quotidiane per lo sviluppo e la crescita del team Human Capital.

Requisiti:

• Iscrizione alle liste Categorie Protette Art.1 LG 68/99;
• Esperienza di almeno 3 anni, preferibilmente all’interno di società di consulenza;
• Laurea in Economia Gestionale, Matematica o Psicologia ed indirizzi affini;
• Conoscenza dei principali sistemi HCM Payroll e Time Management (SAP, Zucchetti, ADP, F2A, Inaz) o altri prodotti paghe e rilevazione presenze;
• Passione per lo sviluppo delle risorse umane e la formazione;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in team e in un ambiente dinamico;
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Buona propensione digitale (Es. AI);
• Conoscenza consolidata della lingua inglese sia scritta che parlata.

Costituirà un plus l’aver svolto Master in ambito HR.

Se sei pronto/a a fare la differenza e a contribuire alla crescita delle risorse umane in un contesto aziendale stimolante, questo annuncio fa per te! Unisciti a noi e sperimenta un'opportunità unica di sviluppo delle competenze nel campo delle risorse umane.

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.