Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics, siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist/ASPP da inserire presso la nostra sede di Brescia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Supporta il responsabile HSE di sito nell’analizzare e valutare i Rischi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, identifica gli aspetti ambientali e li gestisce e redige i relativi documenti.
• Analizza l’ergonomia delle postazioni di lavoro e dell’interfaccia macchina/operatore.
• Supporta nella gestione delle autorizzazioni ambientali e di salute e sicurezza mantenendo la compliance e garantendo la pianificazione degli interventi necessari per il mantenimento delle autorizzazioni anche in relazione alle modifiche organizzative, produttive e di layout.
• Gestisce gli aspetti HSE del sito, per garantire il monitoraggio dei processi e delle performance HSE.
• Supporta nella gestione in sicurezza dei contratti d’opera e d’appalto.
• Supporta il sito nell’applicazione degli standard di governance HSE e la diffusione delle best practice.
• Cura la gestione dei rifiuti prodotti, prodotti chimici, emissioni, acque suolo e sottosuolo.
• Gestisce il mantenimento della compliance HSE, assicurando l'adozione del sistema di gestione certificato secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
• Controlla i KPI per la verifica dell'efficacia e dell'efficienza del Sistema di Gestione HSE, in linea con le linee guida aziendali.
• Predispone la documentazione HSE richiesta.
• Supporta nella gestione degli investimenti e dei costi HSE, con l'obiettivo di migliorare le performance ambientali e di sicurezza sul lavoro, in collaborazione con la funzione HSE Project & Improvement.
• Identifica procedure da seguire in caso di emergenza, monitorandone l'andamento e l'efficacia e supporta il delegato del datore di lavoro nella gestione dell’emergenza anche partecipando al Board di sito per l’emergenza.
• Collabora con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria.
• Supporta nell’analisi gli infortuni, near miss e eventi (Unsafe Act, Unsate Condition e medicazioni) garantendo l’analisi delle cause radici.

Titolo di studio:

Ingegneria o laurea tecnica STEM preferibilmente con corsi di specializzazione in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ASPP) o titolo similare.

Rappresentano un Plus:

- Pregresse esperienza in aziende metalmeccaniche di media/grande dimensione e/o cantieri e formazione specifica e gestione sull’ergonomia;

- Preferenza per certificazioni HSE Manager secondo la norma UNI11720, NEBOSH o corso sull’investigazione degli infortuni (Root Cause Analysis -RCA, TAP - Root) o specializzazione in ergonomia.

Livello di esperienza richiesto:

Junior

Competenze e conoscenze tecniche:

• conoscenza delle normative in materia di salute sicurezza e ambiente con specifico riferimento all’ambito meccanico;
• gestione dell'emergenza, gestione delle tematiche ambientali (rifiuti, bonifiche);
• valutazione ergonomiche delle postazioni di lavoro;
• conoscenze delle norme ISO 14001 e ISO 45001;
• conoscenza D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06.

Competenze comportamentali:

• Problem solving
• Capacità di comunicazione e di negoziazione
• Buone capacità relazionali
• Team working
• Capacità decisionale
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
• Proattività
• Flessibilità

Competenze informatiche:

Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), competenza nell’uso di programmi e processi informatici.

Conoscenze linguistiche:

Inglese: buona conoscenza dell’Inglese scritto e parlato, livello minimo B1

Altro

Disponibilità a trasferta nel perimetro Italia per la partecipazione ad incontri con la struttura HSE di Divisione e/o a corsi di specializzazione sulle tematiche HSE.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: in sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia Contrattuale: contratto in somministrazione;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Brescia

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

€33.000 - €44.000

Hybrid Working:

Onsite