De Bernt

HRBP Sr

De Bernt  •  Piracicaba, BR (Onsite)  •  6 hours ago
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Job Description


Nosso cliente é um dos principais centros de tecnologia voltados ao setor sucroenergético no Brasil, referência nacional em biotecnologia, pesquisa aplicada e inovação para a cadeia da cana-de-açúcar. Com forte atuação em desenvolvimento científico e expansão de novos negócios, a organização reúne profissionais altamente especializados e desempenha papel relevante na evolução tecnológica do setor.


Buscamos um(a) Business Partner Sr. para atuar em parceria com lideranças das áreas técnicas e operacionais, apoiando a estruturação organizacional e o desenvolvimento de Diretorias técnicas.


Principais Responsabilidades:


  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças de P&D, Produção e Operações, conectando soluções de pessoas à s prioridades do negócio;

  • Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos em áreas altamente especializadas;

  • Apoiar o desenho organizacional e a estruturação de equipes em um contexto de expansão e
    ramp-up
    operacional;

  • Participar de fóruns multifuncionais, influenciando decisões e fortalecendo práticas de gestão e governança;

  • Liderar projetos estratégicos de RH relacionados à transformação organizacional, cultura e gestão da mudança;

  • Construir relações de confiança com executivos e
    stakeholders
    seniores, promovendo alinhamento entre pessoas, estrutura e estratégia.

** Atuação presencial em Piracicaba/SP.


Requisitos


  • Graduação completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
    Pós-graduação/MBA será considerado um diferencial;

  • Inglês avançado;

  • Experiência consolidada como HRBP Sênior ou em posições estratégicas de RH em organizações de alta complexidade e múltiplas interfaces;

  • Forte capacidade consultiva, com influência comprovada sobre lideranças e
    stakeholders;

  • Histórico consistente em estruturação organizacional, desenvolvimento de lideranças e construção de pipelines sucessório;

  • Vivência em projetos estratégicos de transformação, expansão,
    ramp-up
    operacional ou outros movimentos estruturantes do negócio.


Benefícios


Posição CLT com remuneração alinhada ao mercado e benefícios atrativos.
De Bernt

About De Bernt

Criada em 1986 pelo renomado headhunter Bernt Entschev, a consultoria de recursos humanos De Bernt Entschev é hoje uma das maiores do Brasil em seu segmento e se destaca por oferecer soluções completas em capital humano executivo, voltadas a empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Diferentemente do que ocorre no mercado, os serviços oferecidos pela De Bernt Entschev foram desenvolvidos para cobrir todas as necessidades das empresas no que se refere a capital humano, dentro de um esquema cíclico batizado de End to End (ponta a ponta).

Sua atuação 360º é constituída por diversas soluções complementares, que englobam desde o mapeamento de dados estratégicos e entendimento do mercado (Market Research), passando pelo hunting e seleção inteligente e customizada de executivos (Executive Search), até a análise personalizada do potencial do capital humano (Assessment) e o suporte para desligamentos e reposicionamentos de executivos no mercado de trabalho (Outplacement).

Fundada em Curitiba (PR), a consultoria atualmente possui a matriz em São Paulo e atende mais de 300 empresas. Neste momento, está localizada em cinco Estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Além disso, a De Bernt Entschev é a representante brasileira da AIMS International, uma das maiores redes mundiais de Executive Search (segundo a Executive Search Review), e da CareerNet International (CNI), rede mundial de Outplacement e Assessment.

Industry
Unknown
Company Size
51-200 employees
Headquarters
São Paulo, BR
Year Founded
1986
Website
debernt.com.br
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