HRBP
职位描述
- 负责所支持部门的招聘配置，保障人才供给与质量
- 推动绩效管理、人才盘点及梯队建设
- 协助处理员工关系事务、档案管理等，营造积极组织氛围
- 协助处理薪酬相关的事务，及直属上级交办的其他事项
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上HR经验，至少1年HRBP岗位经验
- 熟悉招聘、员工关系等模块，有科技型企业或互联网公司背景优先
- 具备优秀的业务理解力、沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力
- 有保密意识、具备良好的职业素养
- 了解劳动法及相关法规，具备劳动风险防控意识
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