Job Description

■社名：非公開
ポジション：HRBP（管理職）
勤務地：東京都
勤務時間：フレックスタイム制
想定給与：～1100万円(スキル・経験に応じて、給与の交渉は可能です)

■仕事内容
人材管理、組織設計、文化変革を通じてビジネスの成長に貢献するため、ステークホルダーとともに人事に関するあらゆる取り組みを推進します。

1.JDをラインマネージャーと微調整し、将来のニーズに合わせて候補者のプロフィールを評価することにより、最高で多様な人材を引き付け、採用します。

2.定められた行動計画を実行し、人材と組織を育成します。 後継者パイプラインの見直しと強化を促進します。

3.主要な側面についての従業員エンゲージメント調査の結果を活用して、従業員中心主義を推進します。

4.多様性を受け入れ、エンゲージメントを促進し、Simplicity CultureでGPTW(Great Place To Work)を実現します。ラインマネージャーと相談しながら、プロジェクトを管理して変更管理の取り組みを主導します。

5.適用される法的規定に従って、個人レベルと集団レベルの両方で法的安全性を確保し、人事プロセスと慣行の遵守を確保します。

6. 管理と人事システムの運用を含む、人事の取り組みと慣行のすべてを処理および管理します。

■活かされるご経験 / 求められるご経験
・HRBPのご経験、人事（ゼネラリスト）のご経験
・日本語ネイティブ/英語ビジネス
・労務知識中級レベル

■休日
完全週休2日制（休日：土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：約125日

■福利厚生
通勤手当（実費全額支給）
退職金制度（規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン））
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

社割、ファミリーセール、社内にカフェテリアあり
会員制福利厚生サービスへの加入　など

■教育制度・資格補助補足
・個別インテグレーションプログラム
・その他ディベロップメントプランに応じて研修制度あり