Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!
• Verantwortung für interne und externe Recruiting-Aktivitäten
• Bewerbermanagement, d.h. Stellenausschreibungen, Active Sourcing, Bewerberkommunikation, Vorauswahl, Organisation von Gesprächen, Durchführung von Gesprächen, Nachbesprechung
• Ansprechpartner für externe Recruiting-Partner, z.B. Personaldienstleister, Headhunter, Bundesagentur für Arbeit
• Weiterentwicklung und Neu-Implementierung der lokalen Rekrutierungs- und Employer Branding Strategie
• Kontaktaufbau und -Pflege zu sowie regelmäßiger Austausch und Kooperation mit Ziel-Schulen und Hochschulen, Sponsoring
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Recruiting-Veranstaltungen
• Abbildung der Recruiting-Aktivitäten und Prozesse in den HR-Systemen, Oracle und SmartRecruiters
• Mitarbeit bei HR-Projekten
Fachliche Anforderungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung im Personalbereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
• Sicherer Umgang mit den Sourcing-relevanten Kanälen und Netzwerken, zum Beispiel XING, Linkedln, Kununu etc.
• Gute Kenntnisse im MS-Office
• Kenntnisse in HCM Oracle und SmartRecruiters von Vorteil
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf die gängigen Recruitingsaktivitäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Anforderungen:
• Kontaktfreudiger und kommunikationsstarker Teamplayer
• Vertrauensvolle sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kreative Hands-on-Mentalität
Bei der Position handelt es sich um eine befristete Position.
Das bieten wir:
Zusätzliche Informationen
Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt:
Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!
Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.
Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche Informationen.
As a world-leading drug device combination solutions specialist, our purpose of putting patients first enables us to design and manufacture devices that maximize treatment efficacy. We are the utmost holistic partner and help our customers succeed in the sprint to market. From early device strategy to state-of-the-art manufacturing, we're committed to the highest quality standards. Agile and open-minded, we work with our customers as colleagues. Together, we go the extra mile to fulfill our mission.
Nemera’s services and products cover five key delivery routes:
● Ophthalmic (preservative-free multidose eyedroppers)
● Nasal, Buccal, Auricular (pumps, valves and actuators for sprays),
● Inhalation (pMDI, DPIs)
● Dermal and Transdermal (airless & atmospheric dispensers)
● Parenteral (auto-injectors, pens, safety devices & implanters)
At Nemera, we put patients first when designing, developing and manufacturing drug delivery devices because we know that accurate dosing and ergonomics contribute to patients completing their treatment. Whether they are Nemera proprietary or customer owned, our devices receive the utmost care because we know how critical they are for patients’ health and well-being.
Interested in joining a team that truly enjoys working together and prides itself on being at the forefront of innovation and quality? Do you always go the extra mile to deliver on your commitments? Want to feel proud of your work because it improves patients’ lives?
If you're ready to help us grow our business and make a real difference, please visit https://www.nemera.net or contact us at information@nemera.net.
