Ben jij op zoek naar een uitdagende en dynamische stage op het gebied van Human Resources waar geen dag hetzelfde is? Werk jij graag samen in een team? Vind jij het leuk om allerlei vragen te beantwoorden van medewerkers en teammanagers en schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden? Lees dan vooral verder!
Als HR stagiair(e) bij IKEA Zwolle, werkzaam op de afdeling People & Culture (P&C), kom je terecht in een team dat bestaat uit een P&C Manager, 1 P&C Business Partner en 1 P&C Coordinator. Samen met hen ondersteun je medewerkers en teammanagers in diverse P&C-gerelateerde taken.
Hoe je dag er uit kan zien: je start je werkdag met het beantwoorden van verschillende vragen van teammanagers en medewerkers via je mailbox en daarnaast verwerk je een aantal administratieve werkzaamheden. Na de koffiepauze staat een P&C overleg gepland. Hierin worden de vacatures, het verzuim en andere bijzonderheden besproken van de verschillende afdelingen. Aan het einde van de ochtend staan diverse sollicitatiegesprekken gepland waaraan jij kan deelnemen. Na de lunch met jouw collega’s, vraagt een P&C Business Partner of jij wilt meedenken over een vraagstuk m.b.t. ontwikkeling van medewerkers. In de middag faciliteer je een veiligheidstraining of een introductie training voor een kleine groep mensen (natuurlijk helpen wij je de eerste keren hiermee). Je sluit de dag af met nog een aantal administratieve werkzaamheden en daarna ga je met een voldaan gevoel naar huis.
Er zijn talloze mogelijkheden binnen de organisatie, en samen wordt er gekeken naar wat jij hiervoor nodig hebt. Je wordt volledig meegenomen in de werkzaamheden, waarbij een positieve sfeer centraal staat.
Kan je het je voorstellen? IKEA begon ooit als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen met een uniek assortiment. Werken bij IKEA, betekent werken in een wereld aan ideeën. Een wereld die door onze eigen collega’s wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we met elkaar het verschil maken voor zoveel mogelijk mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar veel ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een fijn team met collega’s die altijd voor je klaarstaan en je helpen wanneer dat nodig is.
Naast dat je jezelf herkent in onze waarden, een passie hebt voor wooninginrichting en staat te trappelen om jezelf en IKEA verder te ontwikkelen, voldoe je aan de volgende voorwaarden:
Als je in deze rol bij ons aan de slag gaat dan kan je o.a. het volgende van ons verwachten:
Ben je enthousiast geworden over de functie en zie jij jezelf in deze rol? Fantastisch! Upload je CV en geef in jouw motivatiebrief antwoord op de volgende vragen:
*Wat zoek je in een stage en wat is je motivatie voor IKEA? *Wat verwacht je van IKEA? Wat zou je willen leren? en solliciteer vandaag nog.
Wij kijken uit naar je sollicitatie!

ONE BRAND, MANY COMPANIES AND MANY, MANY PEOPLE
We’re a diverse group of down-to-earth, straightforward people with a passion for home furnishing. We come from all over the world, but we share an inspiring vision: “to create a better everyday life for the many people”.
How we realise this vision is based on our shared humanistic values. These values are the foundation of our work and our inclusive, open and honest culture where you can be yourself. Our culture is based on the spirit of togetherness, enthusiasm and fun. And we’re always looking for people who share our positive attitude and values.
IKEA unites thousands of co-workers and hundreds of companies with different owners, all over the world, organised in a franchise system. It’s one brand but it reaches millions of hearts and homes.
ABOUT INTER IKEA GROUP
The purpose of Inter IKEA Group is to secure continuous improvement, development, expansion and a long life of the IKEA Concept. It has three core businesses: Franchise, Range & Supply and Industry.
• Inter IKEA Systems B.V. is the owner of the IKEA Concept and the worldwide IKEA franchisor. The assignment is to continuously develop the IKEA Concept and to ensure its successful implementation in existing and new markets. 11 different groups of companies own and operate IKEA sales channels under franchise agreements with Inter IKEA Systems B.V. A large group of franchisees are owned & operated by INGKA Group. Inter IKEA Systems B.V. also assigns different IKEA companies to develop range, supply and communication.
• IKEA Range & Supply is responsible for developing and supplying the global IKEA range. This means working with the whole value chain: from the needs and wants of the many people, through product development and the sourcing of raw materials, to a product’s end-of-life.
• IKEA Industry is the largest producer of wooden furniture in the world and manufactures wood-based furniture for the IKEA product range. We can offer a wide variety of exciting roles and assignments - from product development to production and from distribution and store design to interior design. And much, much more! And we’re always looking for people who have the desire to learn and grow professionally right along with our business.
We can offer a wide variety of exciting roles and assignments - from product development to production and from distribution and store design to interior design. And much, much more! And we’re always looking for people who have the desire to learn and grow professionally right along with our business.