Job Description

Ihr Beitrag

Führung & Mitarbeiterentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des SSC-Teams für die jeweiligen Länder im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung eines leistungsstarken und motivierten Teams durch die Förderung der Ausrichtung auf Unternehmensziele sowie die Festlegung und Nachverfolgung entsprechender Zielvorgaben
• Unterstützung des Teams bei der Lösung dringender Themen und Herausforderungen im Verantwortungsbereich
• Rekrutierung, Coaching und Weiterentwicklung von Teammitgliedern, Festlegung von Zielen, Bewertung der Kompetenzentwicklung, Erstellung individueller Entwicklungspläne sowie Durchführung erforderlicher Schulungen

Prozessunterstützung & Prozessoptimierung

• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Verantwortungsbereich sowie Sicherstellung der Leistungserbringung gemäß vereinbarter SLAs und KPIs unter Einhaltung globaler und regionaler Richtlinien, Prozesse und Methoden der regionalen und globalen Centers of Expertise
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sowie interner Richtlinien und Verfahren
• Vorantreiben von Prozessoptimierungs- und Standardisierungsprojekten innerhalb des Teams

Kommunikation, Zusammenarbeit & Stakeholder Management

• Pflege und Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern und Stakeholdern (Payroll, Employee Relations Partner, HR Business Partner)
• Leitung und aktive Mitarbeit in Projekten innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit anderen Teams und Prozessbereichen
• Mitwirkung an Transition- und Transformationsprojekte

Ihre Erfahrung und Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren HR-Prozessen innerhalb eines SSC- oder BPO-Umfelds
• Kenntnisse von HR Shared Services-Prozessen sowie ein gutes Verständnis geschäftlicher Anforderungen
• Führungserfahrung im Umgang mit interkulturellen und diversen Teams

Unser Angebot

• Attraktives Vergütungspaket (inklusive privater Krankenversicherung)
• Mitarbeit in einem schnell wachsenden Team eines innovativen Unternehmens mit stabiler Marktposition
• Möglichkeit, für eine renommierte Marke und einen führenden Akteur der Automobilindustrie zu arbeiten, deren Produkte weltweit hohes Ansehen genießen
• Mehr als 25 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen ein kooperatives Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie das Gefühl haben, dass die Position gut zu Ihnen passt. Alternativ können Sie sich auch unsere weiteren Stellenangebote ansehen. Vielleicht sind Sie genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle. Nach der Einladung in den Auswahlprozess erfolgt in der Regel zunächst ein telefonisches Kennenlernen, gefolgt von einem Video- oder persönlichen Vorstellungsgespräch.

Weitere Informationen über MAHLE und darüber, wie Ihre Karriere bei uns aussehen kann, click here. Um mehr über unsere stiftungseigene Technologiegruppe zu erfahren, click here.

#TeamMAHLE ist vielfältig- Vielfalt sehen wir als große Stärke. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Identitäten

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LISA.SIEBERT@MAHLE.COM

+49 711 501-14718