Job Description

Wir suchen Verstärkung im HR-Bereich an unserem Standort in Mönchengladbach.

Deine Rolle in unserem Team

• Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee-Life-Cycles (Onboarding bis Offboarding) und stellst eine konsistente Umsetzung standardisierter Prozesse in enger Abstimmung mit den HR-Funktionen auf Geschäftsbereichs- und Konzernebene sicher
• Du übernimmst die Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten sowie die Pflege von Personalstammdaten in den HR-Systemen
• Du bearbeitest Zeitwirtschaftsthemen (z. B. Zeiterfassung, Abwesenheiten) und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei entsprechenden Fragestellungen
• Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung liegen in Deiner Verantwortung
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Koordination sowie der Kommunikation mit Bewerbenden und Fachbereichen
• Die Erstellung und Pflege personalrelevanter Kennzahlen für das Konzernreporting gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Als HR Specialist bringst Du Deine Expertise in HR-Projekte sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung ein und arbeitest eng mit zentralen und dezentralen HR-Funktionen, Führungskräften und relevanten Stakeholdern (inkl. Management) zusammen, um skalierbare und standardisierte Lösungen im HR-Umfeld zu etablieren

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, speziell in der Personalabrechnung
• MS-Office-Produkten (Word, Excel und Outlook) sind Dir vertraut, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (LStG & SGB)
• Du bringst ein sehr gutes Zahlenverständnis mit und hast Interesse daran, Dein breites Wissen im Bereich HR und IT-Prozesse anzuwenden
• Kommunikationsgeschick und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten setzen wir voraus
• Teamfähigkeit, Loyalität gegenüber dem Unternehmen sowie eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Deine Vorteile

• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien in einem internationalen und modernen Arbeitsumfeld
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands sowie Remote Work Abroad
• Ein Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung für eigene Themen und Projekte
• EGYM Wellpass und betriebliche Krankenzusatzversicherung zur Unterstützung der persönlichen Gesundheit
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
• Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge als Zukunftsabsicherung
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeitende über ein führendes Rabattportal

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „ Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Stina Voß ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.