Lear For You

We work hard for the people who work for us. We champion our teams and foster collaboration, inclusion, respect and excellence. Because we want to be more for you.

A path to a better career. A better future.

Our teams have invented groundbreaking technologies, manufactured millions of products and earned a long list of awards. Year after year, we’re named one of the World’s Most Admired Companies.

They’re the secret to our success—empowered, inventive and inclusive. Passionate about their craft. Driven to succeed. Because we win together.

Are you ready for a better career? A better future?

Opis stanowiska:

HR Specialist (k/m) raportuje do HR Manager i aktywnie uczestniczy w realizowaniu strategii HR w naszym Zakładzie Produkcyjnym oraz Centrum Technicznym w Pruszkowie. Współpracując ściśle z Managerami i ich zespołami, dba o kulturę organizacyjną, zapewnienie odpowiedniego wsparcia merytorycznego oraz planowanie rozwoju pracowników zgodnie z misją firmy i jej kluczowymi celami.

Zakres obowiązków:

• Aktywna współpraca z group leaderami i kierownikami w zakresie spraw pracowniczych
• Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska pośrednioprodukcyjne (technicy, specjaliści, magazynierzy) w ramach rekrutacji zewnętrznych
• Organizacja i realizacja rekrutacji wewnętrznych
• Procesowanie zmian personalnych (w tym współpraca z group leaderami i kierownikami przy aktualizacji matryc kompetencji)
• Administrowanie i aktualizacja opisów stanowisk oraz ról procesowych
• Udział we wdrażaniu procedur oraz narzędzi wspierających realizację procesów biznesowych w zakresie HR
• Udział w realizacji grupowych inicjatyw kształtujących kulturę organizacyjną zgodną z wartościami spółki
• Udział w przygotowaniu oraz realizacji procesu on-boardingu nowych pracowników,
• Realizacja planu szkoleń dla wybranych obszarów (procesowanie zamówień w systemie zakupowym, współpraca z zewnętrznym dostawcą w zakresie organizacji szkoleń, organizacja i logistyka szkoleń wewnętrznych, raportowanie godzin szkoleniowych)
• Nawiązanie współpracy z uczelniami, udział w tragach pracy, organizacja wizyt dla studentów, stworzenie programu stażowego, jego implementacja i koordynacja
• Przeprowadzanie exit interview
• Prowadzenie warsztatów dla pracowników

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata – preferowane w firmie produkcyjnej lub logistycznej
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne,
• Bardzo dobra znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych,
• Dobra znajomość języka angielskiego oraz polskiego
• Znakomite umiejętności interpersonalne - umiejętność budowania relacji i współpracy międzyzespołowej
• Samodzielność, inicjatywa, proaktywność, nastawienie na szukanie rozwiązań
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy,
• Znajomość systemu SuccessFactors będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Stabilność zatrudnienia: jesteśmy jednym z największych dostawców w branży motoryzacyjnej, od 25 lat na polskim rynku
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (07.30 – 09.00)
• Ciekawe wyzwania i różnorodność zadań umożliwiające Ci rozwój zawodowy
• Możliwość doskonalenia swoich umiejętności, poszerzania kompetencji,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, w tym możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego
• Pakiet benefitów pozapłacowych (możliwość skorzystania z opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, karty sportowej)
• Dofinansowanie do posiłków (mamy swoją stołówkę na terenie zakładu)
• Bezpłatny parking

Equal Opportunity Employer

Lear Corporation is committed to fair, merit‑based employment practices and equal opportunity.

We provide reasonable accommodations in accordance with applicable law. For assistance during the application process, contact your recruiter directly.

Applicants must submit their resume for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Candidates must be legally authorized to work in the country where the position is located. Unsolicited resumes from search firms, employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.