Job Description

FINN-POWER Oy on levytyökoneisiin ja valmistusjärjestelmiin erikoistunut teollisuusyritys, joka sijaitsee Seinäjoella. Tuotteidemme ja palveluidemme tunnus on Prima Power. Liikevaihtomme oli vuonna 2024 n.187 miljoonaa euroa. Työntekijöitä meillä on n. 400. Tuotevalikoimamme on alan laajimpia, kattaen laserleikkauksen, lävistyksen, kulmaleikkuun ja taivutuksen kaikilla automaatiotasoilla työstökoneista joustaviin valmistusjärjestelmiin, ja palvelee asiakkaitamme erilaisissa sovelluksissa yli 80 maassa.

Tuotteisiimme pääset tutustumaan tästä: Teknologiat | Prima Power

Markkinasektorit joita mm. palvelemme: Teollisuudenalat | Prima Power

Etsimme nyt HR Specialistia määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen osaksi henkilöstöhallinnon tiimiämme Seinäjoella.

Mitä tulisit meillä tekemään?

HR Specialistina toimit henkilöstön ja esihenkilöiden tukena työsuhteen eri vaiheissa sekä vastaat omalta osaltasi HR-prosessien sujuvuudesta. Tehtävässäsi osallistut rekrytointien suunnitteluun, vastaat uusien työntekijöiden yleisperehdytyksistä sekä neuvot esihenkilöitä työsuhteisiin, työehtosopimukseen, työlainsäädäntöön ja henkilöstöprosesseihin liittyvissä kysymyksissä.

Työhösi kuuluu henkilöstötietojen ja HR-dokumentaation ylläpito sekä yhteistyö palkanlaskennan kanssa. Käytät päivittäin Mepco HR -järjestelmää, Jotbar-työajanseurantaa sekä konsernin henkilöstöjärjestelmää. Lisäksi laadit henkilöstöraportteja organisaation, konsernin ja viranomaisten tarpeisiin.

Olet mukana vahvistamassa positiivista työnantajamielikuvaa päivittäisen työsi kautta. Teet myös yhteistyötä oppilaitosten kanssa, koordinoit harjoittelijaprosesseja sekä osallistut henkilöstötapahtumien järjestämiseen.

Työskentelet osana neljän hengen henkilöstöhallinnon tiimiä kansainvälisessä toimintaympäristössä. Työpisteesi sijaitsee Seinäjoella osoitteessa Nuppiväylä 7, ja työskentelet pääosin paikan päällä toimistolla, mutta sinulla on myös mahdollisuus osittaiseen hybridityöhön.

Mitä etsimme?

Etsimme henkilöä, jolla on käytännön kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja valmiudet toimia itsenäisesti monipuolisessa HR-roolissa. Olet nähnyt HR-prosesseja käytännössä ja ymmärrät, miten työsuhteen elinkaari toimii rekrytoinnista perehdytykseen, henkilöstön tukemiseen ja työsuhteen eri vaiheiden hallintaan.

Arvostamme kokemusta henkilöstöhallinnon prosesseista, esihenkilöiden neuvonnasta, työsuhteisiin liittyvistä kysymyksistä sekä työehtosopimusten soveltamisesta käytännön työssä. Aiempi kokemus HR-järjestelmien käytöstä, raportoinnista tai henkilöstödatan käsittelystä auttaa sinua pääsemään tehtävässä nopeasti vauhtiin.

Olet oma-aloitteinen ja vastuullinen tekijä, joka vie asioita eteenpäin, uskaltaa selvittää asioita itsenäisesti ja tarttuu uusiin haasteisiin ennakkoluulottomasti. Sujuva suomen ja englannin kielen taito ovat tehtävässä välttämättömiä.

Mitä me tarjoamme?

Tarjoamme sinulle vastuullisen roolin, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti henkilöstöhallinnon eri tehtävissä. Saat ympärillesi osaavan tiimin tueksesi sekä mahdollisuuden syventää asiantuntemustasi osana kansainvälistä organisaatiota.

Tarjoamme kuukausipalkkasi lisäksi vuosibonuksen sekä kattavat henkilöstöedut. Käytössäsi ovat muun muassa laaja työterveyshuolto, Epassi-edut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus.

Kyseessä on määräaikainen perhevapaan sijaisuus, jonka arvioitu kesto on noin vuosi. Aloitus tehtävässä on elokuussa 2026 sopimuksen mukaan.

Kiinnostuitko?

Jos tehtävä herätti kiinnostuksesi, haluamme kuulla sinusta lisää. Lähetäthän hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 18.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja etenemme sopivien hakijoiden kanssa mahdollisimman nopeasti.

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Biisonilta Roope Takala, puh. 050 475 2852 tai roope.takala@biisoni.fi