Job Description

Vi søker en innovativ, målrettet og engasjert HR Business Partner som ønsker å bidra til vekst og utvikling. Hos Halliburton får du spennende utfordringer og muligheten til å jobbe for en av verdens største leverandører av produkter og tjenester til den globale energibransjen.

Om stillingen

Som HR Business Partner vil du være en viktig rådgiver for ledere og ansatte i et bredt spekter av HR-relaterte spørsmål. Du vil bidra til rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging. For å lykkes i rollen må du være tillitsskapende, løsningsorientert og trives med å jobbe selvstendig.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte innen HR
• Bistå med rekruttering, endringsprosesser, kompetanseutvikling og personalforvaltning
• Veiledning i medarbeidersaker og administrativ saksbehandling
• Sikre gode og effektive HR-prosesser og verktøy
• Oppfølging av sykefravær
• Bidra til et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som har

• Høyere utdanning innen HR eller jus, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
• Erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne med lederstøtte
• Evne til å skape tillit og håndtere konflikter gjennom åpen dialog
• En selvstendig og rådgivende arbeidsstil
• Evne til å tilpasse deg endringer og nye arbeidsmetoder
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Kjennskap til SAP/SuccessFactors er en fordel
• God forståelse for norsk lovverk og tariffavtaler
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Kjennskap til Oljeserviceavtalen er en fordel
• Høy integritet og naturlig etterlevelse av selskapets HMS-prosedyrer

English version:

HR Business Partner – Human Resources

We’re looking for an innovative, goal-oriented, and engaged HR Business Partner who’s eager to drive growth and make a real impact. At Halliburton, you’ll face exciting challenges and gain unique opportunities to work with one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.

About the Role

As an HR Business Partner, you’ll play a key role in supporting leaders and employees across a wide range of HR topics. You’ll act as a trusted advisor, contributing to recruitment, change management, competence development, and employee relations. Your ability to build trust, handle challenges with a solution-oriented mindset, and work independently will be crucial for success.

Key Responsibilities

• Advise and support managers and employees on HR-related matters
• Handle tasks related to recruitment, change processes, talent development, and personnel management
• Provide guidance on employee relations and HR case handling
• Ensure smooth and effective HR processes and tools
• Support absence and sick leave follow-up
• Contribute to building a positive and collaborative work environment

What We’re Looking For

• Higher education in HR or law, preferably with specialization in labor law
• Solid experience from a broad HR role, ideally with a focus on supporting leaders
• Strong interpersonal and communication skills — you build trust easily
• Comfortable working independently with a proactive, advisory approach
• Ability to manage conflicts effectively through open dialogue
• Adaptable, flexible, and solution-oriented
• Knowledge of SAP/SuccessFactors is a plus
• Strong understanding of Norwegian labor regulations and collective agreements
• Fluent in Norwegian and English, both written and spoken
• Familiarity with the Oil Service Agreement is an advantage
• Strong computer and administrative skills
• High integrity and a strong commitment to following HSE procedures

We offer:

• Competitive pension- and insurance scheme
• Company health service
• Beneficial employee stock-purchase plan
• Focus on technology and further development
• Highly skilled colleagues in an international environment

Location:

Eldfiskvegen 1, 4056 Tananger, Norway

Product Service Line:

HR

Full time