North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.
En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España.
Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR Specialist, que gestione de forma integral el área de Personas en fábrica, actuando como punto único de contacto para empleados y managers, y garantizando un entorno de trabajo positivo, productivo y alineado con la normativa laboral y las políticas corporativas.
Adquisición y gestión de talento
Definir necesidades de contratación junto con los Hiring Managers.
Gestionar el proceso completo de selección.
Coordinar onboarding, acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.
Gestionar promociones internas y rotaciones de puesto.
Gestión integral del ciclo de vida del empleado
Administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
Gestión de nómina, beneficios y control de jornada.
Atención al empleado y resolución de incidencias.
Coordinación con ETTs.
Relaciones laborales
Mantener relaciones laborales positivas.
Gestión y comunicación con el comité de empresa.
Gestión de procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral española.
Formación, desarrollo y desempeño
Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.
Gestionar evaluaciones de desempeño y procesos asociados.
Impulsar oportunidades de crecimiento y mejora continua.
Procesos, cultura y engagement
Ejecutar procesos corporativos de personas: P&P, revisión salarial, MBO.
Definir y ejecutar el plan de engagement de la planta.
Liderar la comunicación interna.
Colaborar estrechamente con los líderes de planta en temas de RR.HH. y operativos.
Formación y experiencia
CFGS en Administración, RR.HH. o similar.
Valorable Grado en RRLL, Derecho o Recursos Humanos (máster será un plus).
Entre 3 y 4 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial.
Experiencia en SAP y SuccessFactors (deseable).
Buen dominio de Microsoft Office
Nivel de inglés mínimo B2 (deseable).
Competencias clave
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones.
Organización y gestión de múltiples prioridades.
Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a personas.
Espíritu de equipo y capacidad para colaborar con equipos remotos.
Otros requisitos
Carné de conducir imprescindible.
Disponibilidad puntual para desplazarse a oficinas centrales.
Posición 100% presencial en planta
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, referente en gran consumo.
Rol clave en una planta industrial estratégica.
Amplio recorrido profesional en proyectos de talent management, cultura y engagement
Entorno de trabajo colaborativo y basado en valores.
Our purpose is to become the “North Star”, to attract, engage, and cultivate the new generations leaders, offering HUMAN solutions for BUSINESS transformation, building a strong and solid talent powerhouse.
Supported by our extensive knowledge of the main business industries and our own evaluation methodology, based on current trends such as "Servant leadership” and the soft skills demanded by the current context.
Our professional capabilities allow access to high-impact profiles, through a set of Talent services articulated around Executive Search (Identification and evaluation of impact profiles) and Talent Management (assessments and leadership consulting).
Our name it´s inspired by Polaris, that is always staying in roughly the same place in the sky, and therefore it´s a reliable way to find the direction of The North. In our case, we always stay where business and talent meet.
