Job Description

Responsabilitati principale:

• Gestionarea procesului complet de recrutare pentru pozitii tehnice, achizitii publice, ingineri si alte roluri conexe, pana la interviul de HR;

• Administrarea salarizarii si a beneficiilor angajatilor;

• Coordonarea aplicantilor si a CV-urilor, cu accent pe recrutarea echilibrata si diversa;

• Comunicarea si interactiunea eficienta cu candidatii prin Teams sau fizic;

• Mentinerea relatiilor cu colegii si coordonarea activitatilor interne legate de HR.

Cerinte:

• Studii superioare finalizate;

• Experienta profesionala de minimum 4 ani in HR, recrutare si salarizare, preferabil in companii romanesti;

• Limba engleza – avansat;

• Cunostinte solide de operare PC (MS Office);

• Abilitati excelente de comunicare, organizare si coordonare;

• Diplomatie, toleranta si orientare catre colaboratori si candidati.