Job Description

Unternehmensbeschreibung

Eurofins ist eine international führende Labor-Gruppe mit einem jährlichen Umsatz von über 6,7 Milliarden Euro in 2021. Eurofins ist mit mehr als 61.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 900 unabhängigen Unternehmen in 61 Ländern aktiv. Clinical Diagnostics DACH - Die Eurofins-Laboratorien für klinische Diagnostik bieten Testdienstleistungen in allen medizinischen Fachbereichen an, von Routineuntersuchungen bis hin zu fortschrittlicher und oft firmeneigener genetischer Testlösungen, wie bspw. den nicht-invasiven Pränataltest (NIPT). Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei Patienten in der Prädisposition, Prävention, Diagnostik, Therapieüberwachung und Prognose zu begleiten.

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Iserlohn einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung aller personalrelevanten Themen im gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Vorbereitung, Überprüfung und Korrektur der monatlichen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung
• Erstellung von Reports, Statistiken und KPIs, sowie Bearbeitung von Anfragen, einschließlich der Unterstützung an der Personalplanung und Budgetierung
• Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Führungskräfte und Mitarbeiter
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förderung der Effizienz und Qualität in der Personalarbeit, sowie Übernahme von Sonderprojekten

Wir bieten an

• Herzliches und erfahrenes HR-Team über verschiedene Standorte in Deutschland verteilt
• Teamaktivitäten, wie bspw. lokale Firmenläufe, Teamevents und Firmenfeierlichkeiten
• JobRad-Angebot nach der Probezeit
• Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen
• Wöchentlich frische Obstkörbe
• Vielfältige Vergünstigen über unser Portal „Mitarbeitervorteile“
• Home-Office Möglichkeiten (1 Tag pro Woche)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, mit starkem Bezug zu Personalbetreuung
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Priorisierung und Deadlines
• Schnelle Auffassungsgabe auch in komplexen Problemstellungen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Als Arbeitgeber stehen wir für Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.