Job Description

Deine Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien
• Erarbeitung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie dessen Implementierung 
• Aktive Begleitung sowie Optimierung der HR Prozesse im Bereich der Digitalisierung und der Administration
• Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten im HR-Umfeld

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Gute SAP S4 HANA Kenntnisse sowie MS Office 
• gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, den relevanten Teilen des Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung
• befristet bis 10/2028

Warum wir?

• Tarifzugehörigkeit Metall- und Elektroindustrie
• (35h Woche, 13 Monatsgehälter und Leistungszulagen)
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• gute ÖPNV- Anbindung, DeutscheJobTicket (DJT)
• Dienstradleasing
• Deutschlandweites Firmenfitnessprogramm
• Kantine im Industriepark
• Umzugskostenbeihilfe unter bestimmten Voraussetzungen
• In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Konzerneigenes Potentialmanagement