Job Description

Descripción de la empresa

🌟 Únete a JYSK

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.

Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo 💙

Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.

📦 Nuestro entorno

Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal

Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.

Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! 🚀

🎁 Qué te llevas

• Desarrollo profesional real 📈
• Buen equilibrio vida-trabajo ⚖️
• Entorno internacional 🌍
• Onboarding estructurado 🚀
• 15% de descuento en tienda 🛋️
• Actividades de equipo (de las buenas 😎)

✨ Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando

Descripción del empleo

¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?

En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.

👉 ¿Cómo es el equipo de HR?

Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.

Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.

Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.

🔍 Reclutamiento

• Liderar procesos de selección end-to-end
• Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras
• Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación
• Identificar y atraer talento a través de distintos canales
• Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
• Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
• Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
• Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario

🌍 Employer Branding

• Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
• Participar en ferias de empleo y eventos de talento
• Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
• Mantener activo el calendario de employer branding
• Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos

🤝 Onboarding

• Garantizar una excelente experiencia de incorporación
• Coordinar programas de bienvenida y mentoring
• Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
• Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
• Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
• Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)

✨ ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK?

Requisitos

• Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)
• Habilidad para trabajar en equipo, con una gran inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas.
• Mentalidad proactiva y orientación a resultados
• Interés por employer branding y experiencia de candidato
• Nivel de inglés alto
• El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.

Información adicional

Candidates must be nationals of EU countries or hold a valid work permit.

JYSK is committed to being an inclusive employer and welcomes everyone, regardless of age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, or experience. Together, we foster an inclusive culture that encourages, supports, and celebrates the diverse voices of our employees.