Job Description

Selskapsbeskrivelse

Securitas er en kunnskapsleder innen sikkerhet med virksomhet i 47 land i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika, Midtøsten, Asia og Afrika. Med mer enn 2000 avdelingskontorer og vel 355 000 medarbeidere utgjør vi en forskjell hver dag, året rundt.

Med våre tre kjerneverdier ærlighet, vaktsomhet og hjelpsomhet har Securitas beskyttet liv og eiendom, sikret hjem, arbeidsplasser og samfunn siden 1929. Vi tar alltid ansvar for din trygghet.

Jobbeskrivelse

Vil du bruke HR-kompetansen din til å skape trygghet, støtte ledere og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv?

HR Rådgiver – Sykefravær (Vikariat)

Securitas søker en HR Rådgiver til et 12 måneders vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon. Dette er en rolle for deg som ønsker å være tett på driften og som trives med å kombinere rådgivning, regelverk og menneskelige relasjoner i hverdagen.

Du blir en del av et kompetent HR-team og vil ha en sentral rolle i å støtte ledere i sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige spørsmål og andre HR-relaterte problemstillinger.

I Securitas jobber vi hver dag for å skape trygghet for mennesker, virksomheter og samfunn. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og derfor er god oppfølging av ansatte, et godt arbeidsmiljø og sterk lederstøtte avgjørende for vår suksess. Som HR-rådgiver vil du være med på å gjøre en forskjell for både medarbeidere og ledere i hele organisasjonen.

For å sikre god kontinuitet ser vi etter en kandidat som raskt kan ta eierskap til ansvarsområdene og bidra fra dag én. Det er derfor en klar fordel om du har erfaring med sykefraværsoppfølging i større virksomheter, samt kjennskap til 4Human, som er vårt primære system for oppfølging av sykefravær. Vi ser etter deg som allerede har et solid HR-faglig fundament og praktisk erfaring innen området, og som kan bidra til å holde hjulene i gang gjennom vikariatet.

Dine viktigste ansvarsområder

• Rådgivning og støtte til ledere i sykefraværssaker og oppfølging av ansatte
• Bistå i saker knyttet til arbeidsmiljø, trivsel og medarbeideroppfølging
• Sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og interne retningslinjer
• Delta i HR-prosesser og håndtere HR-relaterte saker fra A til Å
• Bidra til forbedring og videreutvikling av HR-prosesser og digitale løsninger
• Samarbeide tett med tillitsvalgte, ledere og øvrige HR-kollegaer

For å lykkes i rollen tror vi at du har

• Bachelorgrad innen HR eller tilsvarende utdanning
• minimum 2 års erfaring fra en HR-rolle
• solid erfaring med sykefraværsoppfølging og arbeidsmiljørelaterte problemstillinger
• god kunnskap om arbeidsmiljøloven og tilhørende regelverk
• erfaring med HR- og lønnssystemer
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

En enkel og effektiv søknadsprosess

Vi har stor respekt for tiden og engasjementet du legger ned som kandidat. Derfor har vi lagt opp til en søknadsprosess som er både enkel og effektiv.

Hos oss skal det være raskt og ukomplisert å melde interesse. Du trenger kun å registrere grunnleggende informasjon, laste opp CV (enkelt via drag & drop) og svare på noen korte, relevante spørsmål.

Vi har behov for at vår nye HR Rådgiver kommer på plass så snart som mulig, og vil derfor prioritere kandidater som har anledning til å starte på kort varsel.

Oppstart Snarest

Lokasjon Oslo

Kontaktperson Inger Lovise Lunde, HR Direktør, tlf: 991 12 733

Søknader blir behandlet forløpende.