Job Description

Wer wir sind

Die HERMES Arzneimittel Holding ist eine Unternehmensgruppe unter dem Dach der Johannes Burges Familienstiftung und setzt sich, mit rund 1.000 Mitarbeitenden, aus den Firmen HERMES ARZNEIMITTEL, HERMES PHARMA und Bad Heilbrunner zusammen. Sie alle vereint ein hoher Qualitätsanspruch bei der Entwicklung, Zulassung, Fertigung und dem Vertrieb von Produkten im Pharma- und Gesundheitsmarkt. Seit 1907 steht dabei die Gesundheit der Menschen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Projektmanager - Workday (m/w/d) in Vollzeit (37,5h / Woche) - am Standort Pullach bei München.in dieser Funktion bist du unser Experte für Tools, Daten und Prozesse. Als erfahrener Projektleiter begleitest du maßgeblich die Einführung von Workday. Mit deinen Analysen und Reports schaffst du Transparenz, unterstützt bei Personalplanung und Vergütung und treibst die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran.

Deine Aufgaben

• Leitung von Projekten mit Fokus auf die Implementierung und Optimierung von Workday als HR-Management-System
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie relevanter Kennzahlensysteme
• Beratung und Unterstützung in Bezug auf Vergütungsstrategien und -prozesse
• Analyse von Personaldaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management
• Erstellung regelmäßiger Reports
• Unterstützung bei der Personalplanung, Budgetierung und Forecasting
• Durchführung von Gehaltsbenchmarks, Etablierung einer leistungsgerechten Gehaltsystematik, inkl. MBO-Prozess
• Konzeption und Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsunterstützung
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln.
• Fachwissen: Du hast bereits Projekte zur Einführung neuer HR-Systeme geleitet, idealerweise Workday. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung. Idealerweise hast du zusätzlich Kenntnisse in Workday HCM & Adaptive Planning.
• Persönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus.

Unsere Benefits auf einen Blick

• 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
• Kurzer Freitag
• Subventionierte Kantine
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
• Interessante Angebote zur Weiterbildung
• Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business Bike Zuschuss

Wir freuen uns auf Dich!