DAT Deutsche Automobil Treuhand

HR Process Manager & SAP SF Consultant

DAT Deutsche Automobil Treuhand  •  Ostfildern, DE (Onsite)  •  2 months ago
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Job Description

Wie Sie uns weiterbringen

  • Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
  • Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Key User und treiben Sie gemeinsam die Weiterentwicklung sowie technische Betreuung unserer eingesetzten HR Systeme voran – mit Fokus auf SAP Success Factors
  • Die Administration und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Time Management, Story Reporting und weiterer Systemlösungen wie ZEUSX und Aconso E-Akte gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie übernehmen die Leitung von Teilprojekten zur Einführung und Anpassung von HR-Systemplattformen oder weiteren Modulen von SAP Succes Factors
  • Die Konfiguration und das Testing von Systemfunktionen sowie die Begleitung bis zum Go-Live ist Teil Ihres Aufgabengebiets
  • Sie übernehmen die Budgetplanung für Software- und Lizenzkosten im HR-Bereich
  • Sie sind verantwortlich für die Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen, sowie die Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
  • Sie erstellen klare Projektpläne, -dokumentationen und Schulungsformate für Systemanwender
  • Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab
  • Sie identifizieren neue Prozesse und Technologien sowie innovativer (KI-) Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
  • Die konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Reporting-Landschaft, insb. Story Reporting und Query Manager rundet Ihr Aufgabenfeld ab

Was wir an Ihnen schätzen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen BWL, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im HR-Bereich mit, idealerweise mit praktischer HR-Erfahrung sowie solide Office-/Excel-Kenntnisse zur Datenaufbereitung, -analyse und Berichterstattung
  • Sie können tiefergehende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (idealerweise 2–5+ Jahre) vorweisen
  • Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
  • Sie haben ein gutes Verständnis von HR-Rechtsgrundlagen und Datenschutz im HR-Kontext
  • Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch

Starten Sie mit uns durch, wir freuen uns auf Sie!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Leonie Witschel, leonie.witschel@dat.de.

​Bitte bewerben Sie sich direkt über das Onlineformular.

Schwerbehinderte werden bei der Besetzung der Stelle gemäß SGB IX besonders berücksichtigt.

DAT Deutsche Automobil Treuhand

About DAT Deutsche Automobil Treuhand

Deutsche Automobil Treuhand GmbH (DAT) is an international company operating within the automotive

industry. In accordance with its mandate, it collects and prepares comprehensive vehicle data and provides

the sector with cost-effective, nationwide access to it via the SilverDAT® System.

DAT sees itself as a neutral intermediary between all the stakeholders in the automotive industry. Ever since

1931 it has been funded by its three partners: the VDA (Association of the German Automotive Industry),

the VDIK (Association of International Motor Vehicle Manufacturers) and the ZDK (German Federation

for Motor Trades and Repairs). This structure gives DAT a unique status and a special mandate within the

automotive industry.

In addition to providing a nationwide network of automotive experts in Germany, DAT’s main tasks are to

observe the market and document technical data for all makes of vehicles and to augment this with

additional relevant facts. This know-how is consolidated in the SilverDAT® software, which offers its users

numerous options for the digitisation of their processes. This includes e.g. precise vehicle identification via

VIN queries (Vehicle Identification Number), repair-cost calculations, used-car valuations, key-data analyses

and residual-value forecasts. Hire-car costs and compensation for loss of use can also be automatically

calculated where necessary. Process-oriented online claims-management systems facilitate paperless

communication between all parties involved in a claim and allows them to process digital claims files.

DAT leverages its immensely valuable collection of data to develop new products and services, such as the

analysis of vehicle groups by their equipment levels and the combination with other equipment features.

The DAT Group is represented in numerous international markets by its subsidiaries and holding companies.

DAT Imprint: http://www.dat.de/en/company/imprint.html

Industry
Automotive & Mobility
Company Size
201-500 employees
Headquarters
Ostfildern, DE
Year Founded
1931
Website
dat.de
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