Job Description

AniCura ist eine auf die tierärztliche Versorgung von Haustieren spezialisierte Familie namhafter Tierkliniken und Tierarztpraxen. Wir behandeln in mehr als 490 Kliniken und Praxen in Europa über 4,5 Millionen Patienten im Jahr. Es ist AniCuras Ambition, tiermedizinische Qualität auf höchstem Niveau zu bieten. Daher investieren wir im großen Stil in kontinuierliche Ausbildung und Kompetenzentwicklung für unser gesamtes Personal sowie in Forschung und komplexe technische Ausrüstung für Diagnostik und Behandlung.

AniCura Deutschland hat mittlerweile mehr als 80 Standorte und über 3.000 Mitarbeiter. Jedes einzelne Teammitglied trägt maßgeblich dazu bei, den Erfolg von AniCura in Deutschland zu steigern und neue Maßstäbe zu setzen. Denn wir gestalten gemeinsam die Tiermedizin von morgen!

Wir suchen ab sofort einen

HR / Personal Business Partner für Employee Relations (m/w/d) bei AniCura als Teil von Mars Inc.

in Vollzeit

Als Employee Relations Business Partner berätst und unterstützt Du Mitarbeitende sowie Führungskräfte in Deutschland und Polen bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Einzelfällen.
Du sorgst durch die klare Anwendung von Richtlinien, Best Practices und rechtssicheren Lösungen für Orientierung, minimierst Risiken und triffst faire, nachhaltige Entscheidungen.

Dabei verbindest Du arbeitsrechtliche Expertise mit Empathie und agierst als vertrauensvolle Ansprechperson sowie wichtiger Impulsgeber für die Personalstrategie von AniCura – stets im Einklang mit den Fünf Mars-Prinzipien.

Deine Aufgaben:

• Rechtliche Problemlösungen: Rechtssichere Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle, insbesondere in den Bereichen Disziplinarverfahren, Kündigungen, Abmahnungen und Konfliktlösungen – unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der Mars-Richtlinien.

• Leistungs- und Trennungsmanagement: Beratung von Führungskräften im Performance Management sowie Begleitung von Trennungsprozessen inkl. rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungsregelungen und Übergangsunterstützung.

• Stärkung arbeitsrechtlicher Führungskompetenz: Schulung von Führungskräften und HR Business Partnern zu arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Konfliktmanagement und rechtssicherer Personalführung – stets eingebettet in die Mars-Führungskultur.

• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsbehörden und weiteren internen Stakeholdern zur Minimierung rechtlicher Risiken und Sicherstellung der Compliance.

• Kultur & Transformation: Aktive Mitwirkung bei Transformationsprozessen (z. B. Umstrukturierungen, M&A-Integrationen, Veränderungen von Arbeitsbedingungen) als Hüter:in der Mars- und AniCura-Kultur.

Was wir Dir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die Gestaltung von Employee Relations in Deutschland und Polen

• Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management

• Ein werteorientiertes, internationales Umfeld mit einem engagierten Team und einer erfahrenen Führungskraft

• Regelmäßiges Feedback sowie individuelle Entwicklungs- und Karrieregespräche

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive AniCura Benefits, u. a. JobRad, Corporate Benefits Plattform (über 700 Anbieter), givve Card (personalisierte Mastercard mit 50 € monatlichem Guthaben) sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• Die Sicherheit und Perspektive durch die Anbindung an ein weltweit erfolgreiches Familienunternehmen

• Ein modernes Büro, hybride Arbeitsmöglichkeiten und die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
  

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, bevorzugt Recht, oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Fundierte Berufserfahrung in Human Resources, Employee Relations und/oder Business Partnering mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der relevanten Sozialgesetzgebung

• Proaktive, empathische Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und sicherem Umgang mit sensiblen Informationen

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu kommunizieren

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten auf allen Organisationsebenen