Job Description

Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std.) möglich; Gemeinsam 100% vor Ort

Ihre Aufgaben:

• Payroll – Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Projektbegleitung bei der Neugestaltung des zukünftigen Abrechnungsprozesses
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer Mitarbeitenden
• Zeitwirtschaft – Steuerung vielseitiger Aufgaben der Zeitwirtschaft, wie z.B. Abwesenheitsmanagement, Betreuung des Zeitmanagementsystems inkl. Einweisung der zuständigen Kolleginnen und Kollegen in den Fachbereichen, Verwaltung von Zeitmodellen und Schichtsystemen, etc.
• Bescheinigungswesen – Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
• Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors
• Accounting Support – Durchführung von Kontenabstimmungen und Jahresabschlussarbeiten
• Deadline Management – Überwachung und Nachverfolgung relevanter Fristen wie Probezeiten, Befristungen und Arbeitserlaubnisse
• HR Services – Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Dienstleister, Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss
• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten und Kenntnisse in SAP wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer

• Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

• Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage

• Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen 

• Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages

• Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

• Entspannung & Bewegung - Mit unserem Wellpass-Angebot genießen Sie den Zugang zu tausenden Fitness- und Wellnesspartnern

• Ihr perfekter Start – Eine strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Woche wartet auf Sie

• Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben

• Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil

• Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt

• Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8