Job Description

Werk samen met leiders. Geef mensen de ruimte om te groeien. Maak impact.

Bij Ascom zetten we technologie in om de gezondheidszorg te verbeteren. Al meer dan 160 jaar helpen we zorgorganisaties om communicatie, samenwerking en klinische processen te optimaliseren met innovatieve oplossingen die zorgprofessionals elke dag ondersteunen.

Voor ons Global HR-team zijn we op zoek naar een ervaren HR Partner die onze organisatie in Nederland ondersteunt.

Dit is een mooie kans om een belangrijke rol te spelen in de employee experience, nauw samen te werken met business leaders en HR-initiatieven te realiseren die bijdragen aan het succes van de organisatie. Als betrouwbare sparringpartner voor managers en medewerkers ben je betrokken bij de volledige employee lifecycle. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak om effectieve HR-oplossingen te bieden.

Over de functie

Als HR Partner voor Nederland ben jij het eerste aanspreekpunt voor lokale managers en medewerkers op HR-gebied. Je draagt bij aan een positieve en succesvolle werkomgeving door deskundig advies te geven over arbeidsrelaties, talentmanagement, organisatieontwikkeling, medewerkerbetrokkenheid en verandertrajecten.

Je werkt nauw samen met collega's binnen onze internationale HR-community en krijgt de kans om zichtbaar impact te maken op zowel lokale als wereldwijde HR-prioriteiten.

Het betreft een fulltime functie voor de duur van één jaar, met een gewenste startdatum van 1 oktober. Op deze functie is de CAO Metaal & Techniek voor het Technisch Installatiebedrijf van toepassing, inclusief alle bijbehorende arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je doen?

• Advies geven aan managers en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Managers coachen op het gebied van arbeidsrelaties, performance management, organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Ondersteunen van de volledige medewerkersreis: van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, betrokkenheid en offboarding.
• Initiatieven opzetten en ondersteunen op het gebied van medewerkerbetrokkenheid, welzijn en retentie.
• Bijdragen aan talent- en opvolgingsplanning, performance reviews en jaarlijkse HR-processen.
• Zorgen voor naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Constructieve relaties opbouwen en onderhouden met de Ondernemingsraad en andere belangrijke stakeholders.
• HR-data en inzichten gebruiken om besluitvorming en continue verbetering te ondersteunen.
• Bijdragen aan lokale, regionale en wereldwijde HR-projecten.

Wat breng je mee?

• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Manager of HR Generalist.
• Gedegen kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrelaties.
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden over een breed scala aan HR-onderwerpen.
• Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Een proactieve, pragmatische en oplossingsgerichte werkwijze.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
• Ervaring binnen een internationale organisatie is een pré.
• Een hoge mate van professionaliteit, integriteit en vertrouwelijkheid.

Waarom Ascom?

Bij Ascom maak je deel uit van een internationale organisatie waar mensen echt het verschil maken. Je werkt nauw samen met leiders binnen de organisatie, draagt bij aan betekenisvolle HR-initiatieven en helpt een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en excelleren.

Ben jij gepassioneerd over mensen, bouw je graag sterke relaties op en wil je impact maken binnen een internationale organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

Kom werken bij Ascom en help mee aan een werkomgeving waarin mensen, teams en organisaties succesvol zijn.

English

Partner with Leaders. Empower People. Make an Impact.

At Ascom, we're dedicated to improving healthcare through technology. For more than 160 years, we've been helping healthcare organisations improve communication, coordination, and clinical workflows through innovative solutions that support healthcare professionals every day.

We're looking for an experienced HR Partner to join our Global HR team and support our business in the Netherlands.

This is an exciting opportunity to play a key role in shaping the employee experience, partnering closely with business leaders, and driving people initiatives that support business success. As a trusted advisor to managers and employees, you will work across the full employee lifecycle, balancing strategic thinking with a hands-on approach to deliver practical and effective HR solutions.

About the Role

As our HR Partner for the Netherlands, you will be the go-to HR professional for local leaders and employees. You'll help create a positive and high-performing workplace culture by providing expert guidance on employee relations, talent management, organisational effectiveness, engagement, and change initiatives.

Working closely with colleagues across our international HR community, you'll have the opportunity to make a visible impact while contributing to both local and global HR priorities.

This is a full-time position, starting preferably on the 1st of October, for one year. The position falls within the CAO Metaal & Techniek for Installation Companies, so all the benefits of the CAO will be applicable.

What You'll Be Doing

• Partner with managers and employees on all people-related matters.
• Provide coaching and guidance on employee relations, performance management, organisational development, and change initiatives.
• Support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, development, engagement, and offboarding.
• Drive employee engagement, wellbeing, and retention initiatives.
• Support talent and succession discussions, performance reviews, and annual HR processes.
• Ensure compliance with Dutch labour legislation and company policies.
• Build and maintain effective relationships with the Works Council and other key stakeholders.
• Use people insights and HR data to support decision-making and continuous improvement.
• Contribute to local, regional, and global HR projects.

What You'll Bring

• Several years of experience in an HR Business Partner, HR Manager, or HR Generalist role.
• Strong knowledge of Dutch employment law and employee relations.
• Experience advising leaders across a broad range of HR topics.
• Strong stakeholder management and influencing skills.
• A proactive, pragmatic, and solution-focused approach.
• Excellent communication and relationship-building abilities.
• Experience working within an international environment is an advantage.
• High levels of professionalism, integrity, and confidentiality.

Why Join Ascom?

At Ascom, you'll be part of a global organisation where people genuinely make a difference. You'll have the opportunity to work closely with leaders, contribute to meaningful HR initiatives, and help create an environment where employees can thrive.

If you're passionate about people, enjoy building strong partnerships, and want to make an impact in an international organisation, we'd love to hear from you.

Join Ascom and help us create a workplace where people, teams, and businesses succeed.