Job Description

HR Operations Lead

Haluatko olla mukana kehittämässä HR Operations -toimintaa sekä rakentamassa erinomaista työntekijäkokemusta merkityksellistä työtä tekevässä suomalaisessa IT-yrityksessä?

Olemme Cinialla parhaillaan uudistamassa HR-toimintaamme merkittävästi ja etsimme tähän mukaan kokenutta HR Operations Leadia, joka tietää, miltä hyvät HR-prosessit ja modernit HR-järjestelmät näyttävät ja miten erinomaista työntekijäkokemusta tehdään kestävällä tavalla.

Tässä tehtävässä yhdistyvät vastuut HR:n ydinprosessien sujuvuudesta ja työsuhteen elinkaarta ohjaavasta työlainsäädännöstä. Pääset mukaan kehittämään ja tekemään parempaa HR-funktiota, kun luomme uusia toimintatapoja ja prosesseja ja otamme käyttöön uusia järjestelmiä. Meillä on hyvä tekemisen meininki päällä uudistamisen suhteen!

Tehtävässä vastaat:

• HR Operations Lead -roolissa johdat ja kehität HR-palveluita niin, että ne tukevat sujuvaa arkea sekä hyvää työntekijä- ja esihenkilökokemusta. Vastaat prosessien, toimintamallien ja ohjeistusten toimivuudesta ja selkeydestä sekä ulkoistetun palkkahallinnon toiminnasta yhteistyössä kumppanin kanssa.

• Huolehdit työsuhdeasioista ja varmistat, että HR-käytännöt ovat lakien ja sopimusten mukaisia. Toimit luotettavana yhteistyökumppanina esihenkilöille ja henkilöstön edustajille.

• Osallistut työsuhteen koko elinkaareen liittyviin prosesseihin ja varmistat erinomaisen työntekijäkokemuksen. Kehität ratkaisuja, jotka helpottavat esihenkilöiden työtä ja parantavat työntekijöiden arkea, sekä vastaat HR-käytäntöjen, ohjeiden ja koulutusten selkeästä viestinnästä. Teet myös itse käytännön HR-työtä.

Odotamme sinulta

• Vahvaa usean vuoden kokemusta ja näkemystä HR Operations -tehtävistä ja HR-prosessien käytännön johtamisesta moderneissa HR-järjestelmissä

• Erittäin hyvää työlainsäädännön, työehtosopimusten ja paikallisten sopimusten kokonaisuuden osaamista

• Halua ja kykyä luoda erinomaista työntekijäkokemusta

• Erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä toimia sekä itsenäisesti oman vastuun osalta että kiinteänä osana HR-tiimiä. Arvojemme mukaisesti Cinialla me onnistumme yhdessä

• Halua ja kykyä kehittää, uudistaa ja löytää tapoja tehdä työelämästä Cinialla entistä sujuvampaa.

Tarjoamme sinulle

• Mahdollisuuden päästä aidosti kehittämään ja vaikuttamaan Cinian työntekijäkokemukseen ja HR-toiminnan tulevaisuuteen – nyt uudistetaan ja täällä ei tule tylsää päivää ainakaan lähiaikana!

• Ammattitaitoisen ja lämminhenkisen HR-tiimin kaveriksi. HR Operations -alueella meitä on sinun lisäksesi kaksi ja koko People-tiimissä yhteensä seitsemän, jotka kaikki raportoivat suoraan henkilöstöjohtajalle. Olemme tiivis ja hyvähenkinen tiimi, jossa jokainen on tärkeä.

• Roolin, jossa pääset kokonaisvaltaisesti yhdistämään kehittämistä, operatiivista vastuuta ja ihmislähtöistä ajattelua.

Cinia on suomalainen digitaalisten toimintaympäristöjen turvaaja ja kriittisten, korkean toimintavarmuuden yhteyksien ja järjestelmien asiantuntija. Meillä on yli 400 huippuosaajaa, jotka yhdessä asiakkaidemme kanssa toteuttavat joka päivä missiotamme toimintavarmasta digitaalisesta huomisesta Suomessa.

Työskentelemme joustavasti hybridimallilla, jossa voit yhdistää etätyötä ja lähityötä toimistoillamme joko Helsingin Triplassa, Tampereella tai Jyväskylässä. Tiimin yhteistyö on meillä tärkeää ja tapaamme myös kasvokkain säännöllisesti.

Mikäli tehtävä herätti kiinnostuksesi, kuulemme mielellämme sinusta lisää! Jätä hakemus viimeistään perjantaina 10.4.