We are urgently seeking a hands-on and resilient HR Operations Manager who will oversee and lead end-to-end HR operational processes, with a strong focus on compliance, employee lifecycle management, and payroll. This role is critical in ensuring our HR foundation is solid, scalable, and compliant with both company standards and labor regulations. You'll work closely with leadership and be the key partner in shaping a healthy, compliant, and high-performing work culture.
Administer end-to-end HR operational activities including employee data management, contracts, and personnel documentation.
Process monthly payroll and ensure compliance with tax, BPJS, and other statutory requirements.
Handle employee lifecycle processes: onboarding, transfers, contract renewals, and offboarding.
Maintain HRIS records and generate regular reports for management.
Support employee services such as leave management, benefits administration, and HR inquiries.
Ensure compliance with labor laws, company policies, and internal HR procedures.
Collaborate with HR colleagues in recruitment, learning, and employee engagement activities when required.
Continuously identify and recommend improvements in HR processes to enhance efficiency and employee experience.
Bachelors degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or related field.
1-3 years of experience in HR operations, payroll, or generalist roles.
Strong understanding of Indonesian labor laws, BPJS, and payroll taxation.
Proficient in HRIS systems and Microsoft Office (Excel is a must).
Meticulous attention to detail and ability to handle confidential information with integrity.
Good communication skills in Bahasa Indonesia and English
Service-oriented, reliable, and able to work in a fast-paced environment.
PT Bank Danamon Indonesia Tbk (BEI: BDMN) didirikan pada tahun 1956. Per 31 Desember 2024, Danamon mengelola aset konsolidasian sebesar Rp242 triliun dengan anak perusahannya, Adira Finance. Dalam hal kepemilikan saham, 92,47% saham Danamon dimiliki oleh MUFG, dan 7,53% lainnya dimiliki oleh publik. Dalam melayani nasabah dari semua lini bisnis yaitu Retail, Usaha Kecil dan Menengah, serta Korporasi, Danamon didukung oleh 865* kantor cabang konvensional dan unit Syariah, serta kantor cabang dan kantor perwakilan grup perusahaan Danamon di Indonesia.
Sebagai anak perusahaan dari MUFG yang merupakan salah satu grup jasa keuangan terbesar di dunia, Danamon didukung oleh jaringan global MUFG dan bank mitranya: Krungsri Bank di Thailand, Security Bank di Filipina, dan VietinBank di Vietnam. Danamon juga diperkuat oleh jaringan lokal dari grup perusahaannya yaitu Adira Finance, Home Credit Indonesia, Mandala Finance, dan Zurich Asuransi Indonesia, serta mitra strategisnya.
Bersama MUFG, grup perusahaan serta mitra strategisnya, Danamon berkomitmen untuk terus bertransformasi sebagai Satu Grup Finansial, guna menjadi mitra keuangan terpercaya yang berorientasi pada pelanggan dan selalu berinovasi, demi memenuhi kebutuhan pemegang saham, nasabah, karyawan, dan regulator dengan menghadirkan solusi finansial menyeluruh agar dapat tumbuh bersama.
Danamon dan grup perusahaan serta mitra strategisnya juga menyadari pentingnya aspek keberlanjutan sebagai bagian tak terpisahkan dari pertumbuhan dan kesejahteraan masyarakat.
Selain itu, dalam menjalankan bisnis serta untuk mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misinya, Danamon menjunjung tinggi nilai perusahaan “BISA”, yang harus diterapkan oleh seluruh karyawan, manajemen, direksi, dan komisaris Danamon. Nilai-nilai tersebut meliputi Berkolaborasi, Intergritas, Sigap Melayani, dan Adaptif.
