Job Description

Što ćeš raditi?

✅ Koordinirati i implementirati HR procese i standarde u regiji

✅ Organizirati i provoditi privlačenje, pronalazak i zapošljavanje sezonske i stalne radne snage

✅ Redovito komunicirati s direktorima i voditeljima regija kako bi osigurao optimalan broj zaposlenika

✅ Kreirati i provoditi strategije zadržavanja zaposlenika te razvoj njihovih karijera

✅ Prepoznavati potrebe za edukacijama i organizirati edukacijske programe

✅ Pratiti financijske troškove rada, produktivnost i troškove smještaja zaposlenika

✅ Osiguravati jasnu dvosmjernu komunikaciju između zaposlenika i HR odjela

✅ Sudjelovati u Employer Branding (EB) aktivnostima i suradnji s obrazovnim institucijama

Koga tražimo?

✅ VŠS/VSS iz područja ekonomije, psihologije, upravljanja ljudskim resursima ili srodnog područja

✅ Minimalno 3 godine iskustva na sličnim HR pozicijama

✅ Odlične organizacijske, analitičke i komunikacijske vještine

✅ Razumijevanje HR procesa, organizacijskog razvoja i radnog zakonodavstva

✅ Spremnost na dinamičan i terenski rad

✅ Aktivno korištenje MS Office alata (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

✅ Engleski jezik – B1/B2 razina

✅ Vozačka dozvola B kategorije

Što nudimo?

✅ Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji – Studenac je lider u maloprodajnom sektoru

✅ Priliku za profesionalni razvoj i napredovanje

✅ Dinamično radno okruženje uz podršku iskusnog HR tima

✅ Razne benefite – edukacije, stimulativna primanja i fleksibilnost

✅ Službeni automobil – sredstvo rada

✅ Fleksibilno radno vrijeme