Хочеш бути не просто HR, а справжнім партнером команди на всіх етапах її розвитку від першого Привіт! до останнього До зустрічі!? Тоді ця роль саме для тебе!
Для нашого клієнта динамічної компанії в сфері affiliate marketing шукаємо проактивного HR Manager/People Pertner.
Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, навички people management та щире бажання створювати середовище, в якому команда розвивається і зростає.
Досвід роботи на HR-позиціях від 1 року.
Знання принципів адаптації, утримання персоналу та розвитку талантів.
Навички people management: мотивація, розвиток, контроль.
Досвід ведення HR-аналітики та роботи з HRM-системами.
Сильні комунікативні навички, вміння чути й відчувати команду.
Особистісна гнучкість, відповідальність, ініціативність.
Відкритість до покращення процесів.
Буде перевагою:
Досвід роботи в арбітражних командах або в IT.
Англійська мова на рівні B1+.
Обов`язки:
Аналіз HR-метрик: плинність кадрів, exit-інтервю, участь у розвитку PDP, менторингу, навчаннях.
Адміністрування HR-процесів у ERP системі: внесення й актуалізація даних.
Участь у профільних заходах, нетворкінг, розвиток комюніті.
Підтримка корпоративної культури та організація внутрішніх заходів.
Повна зайнятість з гнучким графіком.
Комфортний офіс біля центру Києва.
Оплачувана відпустка та лікарняні.
Кар'єрне планування, performance review, прозорі процеси.
Робота в амбітній команді з цікавими кейсами.
Ця роль для тебе, якщо ти хочеш впливати на розвиток команди та створювати середовище, де кожен має значення.
Our recruitment agency operates remotely, serving both Lithuania and international markets.
We aim to offer top-tier services, aligning employer needs with candidate competencies not just within Lithuania, but also beyond its borders. Operating remotely from Vilnius, Kaunas, and Klaipėda, our agency is also expanding partnerships in Mexico, India, and Asian countries.
Our recruitment services cover a wide range of roles, including software developers, cloud and cybersecurity experts, data and AI specialists, technical engineers, UX/UI designers, product managers, IT project managers, as well as technical support and technical sales professionals.
Automated candidate screening and selection process
In our candidate selection process, we leverage "TeamFill," an advanced tool that transforms job interviews. Acting as a virtual recruitment specialist, it streamlines the process, making it quick and efficient. This innovative platform offers precise evaluation of candidates' responses, transcriptions, summaries allowing candidates to participate in interviews at their convenience.
