Job Description

Das Team

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt
• Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern wie Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien
• Sicherstellung und Umsetzung der landesspezifischen arbeits-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Anforderungen in Kooperation mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren internationale Umsetzung
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und der Etablierung neuer Länder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

KV-Angabe

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.