Job Description

HR Manager (m/w/d)

Deutschland / Homberg (Holding) ·Vollzeit ·Festanstellung

In der Automobilindustrie sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. In verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen für hochkomplexe Anforderungen der Zukunft. Zu Hause in den großen Automobilregionen dieser Welt sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 3.000 Mitarbeitern an 13 Standorten erfolgreich.

Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie eine ganzheitliche Rolle innerhalb der Personalbetreuung im Bereich People & Culture (P&C) und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Life Cycle hinweg:

• Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem zugeordneten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragstellungen.
• Sie übernehmen Recruiting-Aufgaben von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zur Begleitung des Einstellungsprozesses.
• Sie begleiten Performance-Management-Prozesse und unterstützen bei Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgesprächen.
• Sie wirken an P&C-Projekten mit, bspw. im Bereich Vergütungs- und Eingruppierungsmanagement.
• Sie arbeiten proaktiv an der kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und Automatisierung unserer P&C-Prozesse und bringen dabei eine hohe Affinität für KI-Tools und moderne P&C-Technologien mit ein.

Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus ergänzen Sie Ihr Profil durch die folgenden Punkte:

• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sie bringen gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, arbeiten eigenständig und im Team an effizienten Lösungen.
• Der Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Personalmanagementsystemen, vorzugsweise SAP, geht Ihnen routiniert von der Hand.
• Dank Ihrer sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse kommunizieren Sie auch im internationalen Umfeld sicher und effektiv.

Unser Angebot

Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig - nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität.

Sie haben noch Fragen?

Corinne Coprian

Manager Talent Acquisition

Telefon: +49 174 3759634

E-Mail: corinne.coprian@kamax.com

KAMAX Holding GmbH & Co. KG

Dr.-Rudolf-Kellermann-Str. 2

35315 Homberg (Ohm)

Deutschland