Job Description

Aufgaben

• Ansprechpartner für unsere Arztpraxen zu allen personalrelevanten Themen (von der Ein- bis zur Ausstellung; strategisch als auch operativ)
• Recruiting & Succession Planning: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und -kommunikation; Nachbesetzung der ärztlichen und kaufmännischen Leitung
• Beratung und Unterstützung unserer Arztpraxen in arbeitsrechtlichen Fragen
• Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung von Personio (Onboarding neuer Praxen, Second Level Support)
• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse
• Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich

Profilanforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
• Erfahrungen mit HR-Informations-Systemen, idealerweise erste Erfahrungen mit Personio
• Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen.
• Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit.
• Weitere Benefits Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bikeleasing und Mobilitätszuschuss.

Einsatzort

medermis clinics GmbH
Prinzregentenstr. 120
81677 München