Job Description

Til je carrière naar een hoger niveau door je aan te sluiten bij een toonaangevend e-commercebedrijf dat de industrie herdefinieert voor een groenere en gelukkigere planeet. Met een uitgebreid portfolio van webshops in diverse niches en landen bieden wij grenzeloze mogelijkheden waar ambitie de motor is van succes.

Ontdek jouw weg naar e-commerce vrijheid met ons!

Het Bedrijf in een Notendop

GTE is opgericht in 2018 en heeft zijn hoofdkantoor in Nederland. Onze missie is om onze activiteiten verder op te schalen en meer succesvolle wereldwijde merken te lanceren en te laten groeien, met als doel een omzet van $500 miljoen en meer dan 50 webshops wereldwijd te realiseren tegen 2027.

Ons diverse team van 70+ en groeiende remote e-commerce specialisten, elk met hun eigen expertise en afkomstig uit verschillende delen van de wereld, helpt ons om deze visie werkelijkheid te maken.

Wij zetten ons in voor een cultuur van hard werken, vrijheid en verantwoordelijkheid, voortdurende verbetering en positiviteit binnen ons team.

De Voordelen van Werken bij Ons

• Groei in een resultaatgerichte omgeving met de vrijheid om je eigen aanpak vorm te geven
• Ervaar een uitstekende werk-privébalans met remote werken en een flexibel schema
• Ontvang een competitief salaris dat jouw vaardigheden en bijdrage weerspiegelt
• Werk samen met een dynamisch remote team
• Speel een sleutelrol in een snelgroeiend bedrijf

Wij zijn op zoek naar een HR Manager om ons groeiende team te versterken en de groei van ons bedrijf te ondersteunen!

De Uitdaging

Wij zoeken een HR Manager die ons helpt bij het aantrekken en binnenhalen van toptalent op de lokale Nederlandse markt voor diverse functies binnen onze organisatie. Naast het sourcen en plaatsen van kandidaten, omvat deze rol ook het ondersteunen van lokale compliance- en regelgevingseisen, en het waarborgen dat alle wervingsprocessen in lijn zijn met de Nederlandse arbeidswetgeving en normen.

Een Dag in het Leven van een HR Manager (NL) bij GTE

• Begrijpen van functievereisten en kandidaatprofielen
• Sourcen, screenen en beoordelen van kandidaten met innovatieve recruitmentstrategieën
• Gekwalificeerde kandidaten voorstellen aan het hiring team
• Faciliteren van communicatie tussen kandidaten en hiring managers
• Kandidaten begeleiden gedurende het proces voor een soepele ervaring
• Het beheren van een duidelijke kandidatenpipeline en het volgen van voortgang
• Verantwoordelijkheid dragen voor lokale arbeidswetgeving en compliance

Belangrijke KPI’s voor deze Rol

• Succesvol voorstellen van toptalenten die perfect aansluiten bij de functie-eisen
• Handhaven van een hoge standaard in kandidaatvoorstellen, waarbij 90% doorstroomt naar interviews

Jouw Team

Je werkt direct samen met de CEO en nauw met onze Remote HR Manager en het team om functievereisten en culturele fit te waarborgen. Hoewel je zelfstandig opereert, krijg je ondersteuning en begeleiding van ons remote HR-team om het recruitmentproces soepel en efficiënt te laten verlopen.

Wij Horen Graag van Jou Als…

• Je 3+ jaar ervaring hebt in end-to-end recruitment
• Je sterk bent in het werven van lokaal Nederlands marketingtalent, met name via social media, job boards en netwerken
• Je een goede kennis hebt van de Nederlandse arbeidswetgeving en compliance
• Je elke maandag op kantoor in Nieuwegein kunt werken en de rest van de week remote (9:00 – 17:00 CET)
• Je een native Dutch speaker bent
• Je fulltime beschikbaar bent
• Je sterke communicatieve en relationele vaardigheden hebt
• Je zelfstandig kunt werken en meerdere recruitmentprojecten tegelijk kunt beheren
• Je proactief, vindingrijk en resultaatgericht bent

Ben je enthousiast over deze kans en denk je dat je goed bij ons past? Dan nodigen we je uit om vandaag nog te solliciteren en in gesprek te gaan met een van onze recruiters. We kijken ernaar uit om te ontdekken hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij onze visie.

Take your career to the next level by joining a leading eCommerce company that's redefining the industry for a greener and happier planet. With an extensive array of stores across diverse niches and countries, we offer limitless opportunities where ambition fuels success.

Discover your path to eCommerce freedom with us!

The Company in a Nutshell

GTE was established in 2018 and headquartered in The Netherlands. Our mission is to continue scaling our operations and opening & sustaining more successful global brands to achieve our target of $500M revenue and more than 50 stores worldwide by 2027. Our diverse team of 70 and growing remote e-commerce experts in their own niches from different parts of the world is helping us transform our vision of growing the company to a reality.

We are committed to cultivating a culture of hard work, freedom and responsibility, constant improvement, and positivity in our team.

The Upsides of Working with Us

• Thrive in a results-driven environment with the autonomy to shape your own approach
• Achieve a great work-life balance with remote work and flexible schedule
• Enjoy a competitive salary that reflects your skills and contributions
• Collaborate with a dynamic remote team
• Be a key player in our rapidly growing company

We’re on the lookout for an HR Manager to join our expanding team and drive our company’s growth!

The Challenge

We are hiring for a HR Manager to help us attract and secure top-tier local Dutch talent across a range of roles within our organization. In addition to sourcing and placing candidates, this role also involves supporting local compliance and regulatory requirements, ensuring all hiring processes align with Dutch labor laws and standards.

Day in the Life of an HR Manager - NL at GTE

• Understand role requirements and candidate profiles
• Source, screen, and assess candidates using innovative recruitment strategies
• Present qualified candidates to the hiring team for consideration
• Facilitate communication between candidates and hiring managers
• Support candidates throughout the process to ensure a smooth experience
• Maintain a clear pipeline and track progress for ongoing recruitment projects
• Own the local labor law and regulatory compliance of the company

Important Numbers for this Role

• Successfully endorsed top talents who perfectly align with the required role specifications.
• Maintained a high standard of candidate submissions, with 90% of endorsed candidates progressing to interviews.

Your Team When You Join Us

You’ll be working directly with the CEO and closely collaborate with our Remote HR Manager and Team to understand role requirements and culture qualification to ensure candidate alignment. While you’ll operate independently, you’ll have access to the support and guidance of our remote HR team to help streamline the recruitment process and ensure seamless communication.

We would love to hear from you if…

• You have 3+ years of experience in end-to-end recruitment
• You are adept at recruiting in the local Dutch marketing, specifically sourcing talent through social media, job boards, and networking
• You have solid understanding of the local Dutch labor low and regulatory compliances
• You can report to our office at Nieuwegein every Monday and work remotely the rest of the week from 9AM - 5PM CET
• You are a native Dutch speaker
• You can commit to a full time commitment with us
• You have strong communication and relationship-building skills
• You can work independently and manage multiple recruitment projects simultaneously
• You are resourceful, proactive, and committed to delivering exceptional results

If you are excited about the opportunity and feel like you are a good fit, we encourage you to apply today and talk to one of our recruiters. We look forward to seeing how your skills and experiences align with our vision.