【ポジションについて】
人事部長のもと、各部門のマネージャーや従業員と日常的にコミュニケーションを取りながら、人事業務全般を推進していただきます。
給与・勤怠管理では、外部の社会保険労務士事務所と連携し、必要情報の確認や給与計算結果の検証を担当します。これまでの経験や専門性を活かしながら、採用・育成・従業員対応にも主体的に関わる、人事ジェネラリストとしての活躍を期待しています。
【主な仕事内容】
■ 給与・労務・人事オペレーション
・給与・勤怠管理、社会保険労務士事務所との連携
・外部委託先による給与計算結果の確認・検証
・社会保険、年末調整、福利厚生に関する業務管理
・入退社、異動、昇格、契約更新などの人事手続き
・雇用契約書、人事関連書類、従業員データの管理
・人件費の管理・分析および経理部門との連携
■ 採用・人材育成
・各部門と連携した採用活動および採用プロセスの管理
・入社時の受け入れ・導入研修、社内研修、人材育成の支援・実施
・人事評価および従業員エンゲージメント施策の運用
■ 人事チーム・職場環境づくり
・人事チームメンバーへの業務支援・育成
・部門長やマネジメントとの連携
・従業員からの相談対応および職場の課題解決支援
・人事方針・制度の適切な運用
・人事業務プロセスの改善・効率化
【応募資格・スキル】
・人事部門での実務経験
・日本国内の給与計算・勤怠管理に関する実務知識
・外部委託先が作成した給与計算結果を確認・検証できる知識
・社会保険、雇用保険、年末調整などに関する基本的な知識
・人事手続きや従業員情報管理などの実務経験
・関係部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎する経験・スキル】
・採用、人材育成、従業員対応の経験
・報酬・福利厚生に関する業務経験
・人件費予算の策定・見通し管理の経験
・人事システム・給与システムの使用経験
・ホテル・サービス業など、多様な勤務形態を持つ企業での人事経験
・チームマネジメントまたは後輩育成の経験
・外資系企業やグローバルな環境での勤務経験
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
正確性とコンプライアンスを大切にしながら、従業員や各部門の声に耳を傾け、主体的に行動できる方を求めています。給与・労務の専門性を活かしつつ、特定の領域にとどまらず、人事全般に柔軟に関わりたい方を歓迎します。
【私たちが大切にしていること】
IHGの価値観である誠実さ、思いやり、成長、多様性の尊重、協働を大切にしています。
キンプトンでは、自分らしさを大切にする「100% You」、一人ひとりに心地よい体験を届ける「Ultimate Host」、期待を一歩超える喜びを生み出す「Spark Joy」を日々の行動で体現します。あなたらしさを活かしながら、従業員とホテルの成長をともに支えていきませんか。
IHG Hotels & Resorts [LON:IHG, NYSE:IHG (ADRs)] is a global hospitality company, with a purpose to provide True Hospitality for Good.
With a family of 19 hotel brands and IHG One Rewards, one of the world's largest hotel loyalty programmes, IHG has over 6,300 open hotels in more than 100 countries, and a development pipeline of over 2,000 properties.
Luxury & Lifestyle: Six Senses Hotels Resorts Spas, Regent Hotels & Resorts, InterContinental Hotels & Resorts, Vignette Collection, Kimpton Hotels & Restaurants, Hotel Indigo
Premium: voco hotels, HUALUXE Hotels & Resorts, Crowne Plaza Hotels & Resorts, EVEN Hotels
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Suites: Atwell Suites, Staybridge Suites, Holiday Inn Club Vacations, Candlewood Suites
Exclusive Partners: Iberostar Beachfront Resorts
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